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求人情報一覧
318 件の求人があります。
現在300店舗を目指して出店を加速させているファストフードチェーン企業 ＜PMOマネージャー＞【AZR-052-005KNk】
仕事内容
- 同社経営戦略や店舗開発およびFC戦略に基づき、店舗開発目標を達成するために、店舗開発本部Directorの右腕として、マーケットプランニング、物件開発・契約、ストアデザイン・レイアウト、建設管理を推進いただきます。店舗開発本部各部（サイトファインディング、デザイン、建設施設、FCビジネス）や社内関連部署、取引先などとの連携を進め、店舗開発のスピード化や業務の効率化と共に、出店シミュレーションの精緻化や投資・コストの削減を図り、目標店舗数を達成させます。
【業務詳細】
■マーケットプランの策定
■売上予測精度の向上
■新店候補のPL・シミュレーション作成
■新店候補のサイトパッケージ（社内決裁資料）作成
■新店候補の出店条件・契約内容の確認
■出店に必要な捺印申請及び支払処理業務
■直営店・FC店の出店スケジュール管理
■再契約・契約更新の管理・対応
■出店後のレビュー
■関連部署との調整
※関係する部署として同社マネージメント、店舗開発Director、サイトファインダー、デザイナー、建設（プロジェクトマネジメント）担当、FCビジネス責任者などと確認や調整を行いながら、お客様・店舗従業員の方々を第一と考えた最良の店舗づくりを行い、目標店舗数を達成させます。
【2028年に向け】
店舗数は500〜以上展開を目指しております。（売り上げも500億円前後を目標）マーケットを鑑み事業成長の柱となる店舗開発も加速していく為、その中におけるPMOの重要性も増しております。これまで以上に主体性をもって臨むことのできるやりがいがございます。
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（実働8時間00分、フレックスタイム制）※在宅勤務制度あり
応募条件
- ■飲食業界における店舗開発・経営企画の3年以上の経験
■部下・組織マネージメントの経験
＜選考プロセス＞
書類選考→面接2回予定→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
現在300店舗を目指して出店を加速させているファストフードチェーン企業 ＜FP&A＞【AZR-062-007KNb】
仕事内容
- ■収益実績と成長、損益レポート、営業差異、収益レポート、主要業績評価指標の詳細な分析を実行
■ビジネスユニットとのディスカッションを主導し、部門の重要業績評価指標 (KPI) の達成を促進するためにパフォーマンスと効率に関する整合性の見極め
■株主および主要な経営者向けに、タイムリーな法定報告書および経営報告書を作成する
■アジア パシフィックと連携して、新しいメニューのパフォーマンスとプロモーションの効果に関する詳細な分析を提供
■短期から中期の予測を予測するためのモデルを作成する
■年間予算の作成と事業部門とのローリング予測に参加する
■世界的なプライベートエクイティ会社と積極的にコミュニケーションをとる
【2028年に向け】
店舗数は500〜以上展開を目指しております。（売り上げも500億円前後を目標）マーケットを鑑み事業成長が加速していく為、その中における経営企画の重要性も増しております。これまで以上に主体性をもって臨むことのできるやりがいがございます。
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（実働8時間00分、フレックスタイム制）※在宅勤務制度あり
応募条件
- ■FP&A での少なくとも数年 (2 〜 3 年) の関連分析経験
■ビジネスレベルの日本語と英語
■Excel などの高度なコンピュータ ソフトウェア スキル
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都
高品質な食材を低価格で提供する大手上場企業 ＜採用マネージャー＞【AZR-058-010NGb】
仕事内容
- 多種多様な飲食店を展開する同社にて必要人員の計画に伴う採用戦略の策定及び全体の採用進捗管理やメンバーのマネジメントなど、採用責任者としての業務を担当していただきます。
・採用計画の策定、管理
・採用手法の企画、立案、実行
・募集チャネルの開拓
・エージェントコントロール（新規・既存含む）
・選考における歩留まり（CVR）の改善
・採用業務全体の業務改善
・メンバーマネジメント 等
【企業の魅力】
コロナ禍においてもビジネスが業績好調に推移している企業で現在は年間100店舗の出店計画がある拡大時期。
昨年に人事制度が改定され社員全員のチャレンジが明瞭な昇給・昇格に反映される制度となりました。
査定評価とは別に定期昇給がある制度も設けられており、残業も少なく働きやすい就業環境がございます。
【働く環境】 様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのも魅力、直に社長に提案することが可能です。
◇残業は少なく、ワークライフバランスを実現し、社員にとって働きやすい環境を構築しています。
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30（実働8時間00分）
応募条件
- ■新卒採用及び中途採用の実務経験をお持ちの方（5年以上）
＊年間300名採用に向け、牽引・協働できる方 ※現在年間採用150名程度
＜選考プロセス＞
面接回数：2回予定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
メンテナンスエンジニアマネージャー＜高品質のドーナツとコーヒーを提供するリーディングブランド企業＞【AZR-062-001NGr】
仕事内容
- ■製造マシンおよび周辺機器類：
・定期点検
・修繕修理
・機器オーバーホール
・在庫管理
・部品調達全般
・緊急対応 他
■店舗修繕（依頼発生時における対応等 ※マシンがある店舗のみ）
j※店舗冷蔵庫、冷凍庫等の修繕、保守等は別業者へ依頼をしている為、対応無し
※宿泊を伴う出張（工場の定期メンテナンスがあるから）や、取引先訪問などがあります。
【当ポジションの魅力】
これから事業拡大を目指す中で、製造拠点の増加も検討しておりその際に本社にいながら全国拠点を管理・機器のメンテナンスを頂くことで安定供給を支えていただく大切なポジションとなります。将来はマネジメントを担っていただき部門を率いていただくことも期待しております。
＜勤務時間＞ 9：00〜18：00（休憩60分）
応募条件
- ■工場の工務課経験もしくはサービスエンジニア経験
■PC基本操作
■普通運転免許をお持ちの方
＜選考プロセス＞
面接2回予定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業＜総務（係長候補）＞【AZR-062-009NGb】
仕事内容
- 総務部にて、株式実務や主に企業法務に携わる業務全般をお任せします
■株主総会・取締役会運営補助
■固定資産管理
■社内文書・稟議書管理
■行政対応・各種届出
■用度品管理
■社内規程管理
■株式関係業務
■契約書管理・契約書チェック補助
■企業法務
【同社について】
直営店舗の運営だけではなく、約460店舗以上のプロデュースも行っています。保証金/加盟料/プロデュース料を頂くのではなく、麺/タレ/スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用している為、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10％を越える高収益体制を実現しています。
勤務時間: 09:30-18:30
実働時間: 08:00
応募条件
- ※以下のいずれかの経験をお持ちの方
■上場企業においての株主総会実務経験
■企業法務の経験
■ESGの経験
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業＜総務（一般〜主任）＞【AZR-062-010NGb】
仕事内容
- 総務部にて、株式実務や主に企業法務に携わる業務全般をお任せします
■株主総会・取締役会運営補助
■固定資産管理
■社内文書・稟議書管理
■行政対応・各種届出
■用度品管理
■社内規程管理
■株式関係業務
■契約書管理・契約書チェック補助
■企業法務
【同社について】
直営店舗の運営だけではなく、約460店舗以上のプロデュースも行っています。保証金/加盟料/プロデュース料を頂くのではなく、麺/タレ/スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用している為、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10％を越える高収益体制を実現しています。
勤務時間: 09:30-18:30
実働時間: 08:00
応募条件
- ※以下のいずれかの経験をお持ちの方
■上場企業においての株主総会実務経験
■企業法務の経験
■ESGの経験
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業＜中途採用（一般〜主任）＞【AZR-062-011NGb】
仕事内容
- ■母集団形成
■応募者対応
■面接・選考対応
■面接〜入社までのフォロー対応
■スカウト送付
■求人広告媒体の管理・運用
■人材紹介会社のマネジメント・関係構築
■採用戦略の立案
■予算管理
■リファラル採用の対応
【同社について】
直営店舗の運営だけではなく、約460店舗以上のプロデュースも行っています。保証金/加盟料/プロデュース料を頂くのではなく、麺/タレ/スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用している為、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10％を越える高収益体制を実現しています。
勤務時間: 09:30-18:30
実働時間: 08:00
応募条件
- ■事業会社での採用業務のご経験(1年以上)
■人材紹介会社でのご経験(2年以上)
＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
東証プライム市場上場大手飲食チェーン企業傘下＜ 経営企画 課長クラス＞【AZR-058-014NGb】
仕事内容
- グループ全体のマーチャンダイジング戦略を担う会社で、新規事業の取り組みなども活発に行っております。
■経営戦略・事業戦略の企画業務
■グループ全体の管理業務
■事業戦略とあわせた予算策定業務
■M&A関連業務
■財務戦略の企画・推進業務
■経営陣が適切な判断ができるようにサポートを行う業務
※まずは上記の一部業務を担当いただき、徐々に範囲を広げていくことを想定しています。
＜勤務時間＞ 9:00-18:00
休憩時間 60分
実働8時間
応募条件
- ■事業会社での経営企画業務経験 または コンサルティングファーム・金融機関での事業戦略立案・実行支援業務の経験
＜選考プロセス＞
書類選考→面接2〜3回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 神奈川県
韓国トップクラスの食品総合企業 人事スタッフ 【AZR-077-005NGk】
仕事内容
- 下記業務のうち、ご本人のご経験と適性を判断して担当業務を決定いたします。
■採用（新卒・中途）に関する計画立案・運営
■育成・教育に関する企画・運営
■労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）
■人事制度の策定・立案・運用
■社内行事・交流会などの企画・運営
■会社広報・リスクマネジメント
【本ポジションに期待する役割】
急速に成長する会社で、社員数・業務量も急激に増加しています。
その中で、人事担当としてスピード感と主体性を持って、業務に取り組める方を求めています。
【年間成長率120％超の拡大を続ける企業の「組織・制度作り」をお任せします／裁量大きく自由度の高い社風】
■当ポジションへの期待・魅力
・当社の今後の成長の根幹を担う人事部での募集となります。今回の採用は人事課創設、増員による募集です。
・平均年齢が35歳と比較的若く、スピード感を求められる社風です。
積極的に推進したいことは推進できる現場なので、挑戦が好きな方には非常に面白い環境です。
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 ■残業：月10〜30時間程度 ■時差出勤可能：7時半〜10時半の間で選択
応募条件
- ■下記1）〜6）業務内容のいずれかの業務経験3年以上
1)採用（新卒・中途）に関する計画立案・運営
2)育成・教育に関する企画・運営
3）労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）
4）人事制度の策定・立案・運用
5）社内行事・交流会などの企画・運営
6）会社広報・リスクマネジメント
＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
※大阪勤務※ 低糖質で健康的な宅配弁当のサブスクリプションを展開する企業 ＜労務 ＞【AZR-058-016NGb】
仕事内容
- IPOを目指し急成長する組織にて、労務部門の強化のため、下記の業務を行っていただきます。
■業務内容
・給与計算
・勤怠管理
・労務管理（労働時間管理、労務相談）
・雇用契約書管理
・社会保険関連手続き
・労災関連手続き
・健康管理
＜企業・事業の魅力＞
同社は、生活習慣病の抑制および患者数の減少を目的とした、ヘルスケア事業を展開している大阪のベンチャー企業です。
現在展開している冷凍宅配食は、自宅で糖質・塩分制限ができる冷凍保存可能な弁当の定期配送サービスです。
全ての商品を自社で企画し、自社の工場で生産し、自社のWEBサイトやモバイルアプリを通じて全国のユーザーに直接販売する、DtoC（Direct To Consumer）のビジネスモデルで、2018年5月の正式ローンチ以来、事業規模は毎年300%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00（実働8時間00分）
応募条件
- ■人事労務業務経験 2年以上
＜選考プロセス＞
書類選考→1次面接（部門責任者）→最終面接（代表取締役）→オファー面談
英語力
- 不問
勤務地
- 大阪府