兵庫県｜日系グローバル大手スポーツメーカー＜HRプロジェクト推進(給与計算、労務関連業務、人事給与システム)＞（ID:32838）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化を目的とした増員の為

仕事内容

【部・チームの業務概要/ミッション】
変化の激しい中、安定して給与計算や労務管理の実務を遂行しながら、
業務フロー改善やシステム化などを推進し、効率化を図る。
社内外関係者と連携し、制度変更などにも実務レベルまで落とし込みをし、スピーディーにミスなく実行する。

【具体的な仕事内容】
・給与計算、社会保険手続きはアウトソースしていますが、委託先と調整し、業務フローの改善を企画実施していただきます。
・社内業務についてもシステム導入検討やフロー改善、効率化の実現に向けた改善案を企画実行いただきます。
・人事給与システムCOMPANYに関わるプロジェクトをベンダー、社内関係部門と調整し、推進いただきます。

【期待する成果】
・業務フロー改善、効率化の実現・人事給与システムCOMPANYに関わるプロジェクトを推進し完了すること
・チームの他のメンバーを巻き込み、課題解決に向けて取り組むこと

【本チームで得られる知識・スキル・経験】
・人事給与のスペシャリスト
・社内外との調整能力
・プロジェクトマネジメントスキル

＜勤務時間＞
9:00 〜 17:40 休憩時間 60分（12：00-13：00）
残業： 月 10 時間 〜 30 時間程度
※フレックス勤務（フルフレックス)

応募に必須な
資格・経験

・給与計算、労務管理などの実務経験5年以上※人事給与システムはCOMPANYを使用
・給与計算実務に関連する税務、社会保険、会計知識
・英語スキル（業務上コミュニケーションが可能なレベル）

活かせる
資格・経験

・福利厚生業務の経験
・システムベンダーとの調整折衝経験
・業務プロセスの提案・改善経験
・各種システム導入やリプレイス経験

求める人物像

・オペレーション業務だけでなく、さまざまな人事課題に対して取り組み、スピーディーに進めることができる方

雇用形態

正社員

勤務地

兵庫県 東京都

年収・給与

680〜1,050万円(ご経験、ご実績を考慮の上決定いたします)

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■交通費支給（上限あり）
■キャリアアップのための研修費会社負担あり
■オフィスフリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー）
■オフィスコンビニ（飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備）
■グッズ等の社割
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

■完全週休2日（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（3日）2020年度実績
■有給休暇：試用期間後〜入社半年後〜10日（法令通り）
※1月1日入社の場合は12日付与
※半日から取得可能
■慶弔休暇
■産休・育休・介護休暇

職種

人事・総務

業種

スポーツ・アウトドア、ライフスタイル、流通・小売、通販・EC

英語力

中級

企業概要

世界各国で人気を博している業界屈指のスポーツファッションブランドです。
ディテールのこだわりにファッションマインドを融合させ、先鋭的で洗練されたスタイルを展開しています。
毎年売上高および利益は過去最高を更新し続けており、現在スポーツ業界で勢いのある企業です。