大阪府｜◆ReFa◆ 【チーフ候補／正社員】【エリア採用／転勤なし】 ＜「VITAL BEAUTY」をテーマに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様にご提案するビューティーブランド＞（ID:32299）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

体制強化のため

仕事内容

ReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。業界未経験の方でもしっかりと育成していきます！

【業務内容】
■接客業務（ご来店対応／お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど）
■来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など）
■お客様満足度向上（取り組み企画・実施など）
■社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など）
■会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信）
■各種プロジェクトへの参加
■売上・在庫管理　など

＼おすすめポイント➀／
★キャリアアップ制度が充実！
・入社1～5年：スタッフ～副店長・店長として店舗を運営
接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。

・入社5～10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理
エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。
自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。

＼おすすめポイント②／
★ReFaならでは手厚いサポート！
・美髪手当や製品の社割など、美容好きにはたまらない福利厚生あり◎

【配属予定店舗】
・関東もしくは関西圏にある店舗
　Lエリア採用のため転勤はありません！

＜勤務時間＞
シフト制（実働7.5時間／休憩1.5時間）
L残業は少なめです！（月平均残業10時間以下）

応募に必須な
資格・経験

■接客販売または個人営業のご経験
■顧客満足向上に向けて自分なりに考えて行動されてきたご経験
■正社員で5年以上勤務されたご経験
■メンバーマネジメントまたは後輩指導をされたご経験
■店長および同等の役職を務められたご経験

活かせる
資格・経験

■健康・美容領域の業界にて顧客折衝のご経験
■SVやエリアマネージャーなどの役職で複数店舗をマネジメントされたご経験
■高価格帯のラグジュリーブランドで勤務されたご経験

求める人物像

■高いホスピタリティの心と意欲をお持ちの方
■お客様の期待と信頼に応え、情熱を持ってサービスを極めていきたい方

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府 東京都

年収・給与

【想定年収】400～600万　※経験やスキルを考慮します

待遇・福利厚生

【福利厚生費/待遇】
■昇給年2回（1月・7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月上限50,000円）
■時間外手当（法定通り）
■役職手当
■エリア手当（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県：月20,000円、大阪府・京都府・兵庫県：月10,000円）
■住宅手当
■美髪手当
■家族・扶養手当（子ども1人につき月15,000円）
■出張日当支給
■引越し代支給（会社都合による引越しの場合、全額会社負担）
■結婚・出産お祝い金
■弔事お見舞い金
■産前育児時短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■研修制度
■表彰制度（年4回）
■MTGグループ商品特別割引
■活性会（懇親会）※月1回まで会社が費用を負担。

休日休暇

＜年間休日120日！＞
■週休2日制（月10日　※シフト制）
■有給休暇
└入社半年後に10日付与（入社日から半年間は5日間の特別休暇）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休暇制度（取得実績あり）

職種

店長・販売スタッフ

業種

化粧品、ライフスタイル

英語力

不問

企業概要

株式会社MTG FORMAVITAは事業ビジョンに「VITAL LIFE　〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域で、ブランド・商品の企画から研究・開発、販売までをトータルに行なっています。
創業30年以上、多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品づくりを行なっています。
マルチ販売チャネルを活かして、コロナ禍においてもECチャネルを中心に業績は好調推移。
B happy、MTG LIFEPLANの加盟店、会員の積み上げと新商品・新ブランドを生み出し続ける開発システムの成長サイクルによる継続的な成長を目指し、積極的な増員採用を行なっています