神奈川県|<マーケティングコミュニケーションマネージャー>【洗練されたデザインと高い耐久性のキャリーケースブランド】(ID:31352)|外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール&カンパニー

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<マーケティングコミュニケーションマネージャー>【洗練されたデザインと高い耐久性のキャリーケースブランド】AZR-002-007GTh

ビジネスシーンに最適な耐久性と機能性を備えた高級キャリーケースブランドにてマーケティングコミュニケーションマネージャーの募集です。

募集背景

組織力強化のため

仕事内容

グローバルなブランディング 戦略を日本ローカルのオーディエンスに響くように適応させ、
統合されたマーケティングキャ ンペーンを監督し、地域の予算を効果的に管理していただくポジションです。
本社と緊密に連携し、業務における取り組みがグローバルな目標とローカルな市場ニーズの両 方に沿うように尽力していただきます。

【主な業務】
■ブランディング
・日本市場向けにグローバルブランディング戦略をローカライズして適応、文化的な妥当性を構築する。
・日本国内におけるブランドの認知度と評価を全体的に高める取り組みを主導する。
・グローバルな年間ブランディング計画を戦略的にローカライズし、ローカル市場の目標 と目的に一致させる。
・競合他社や市場の動向を踏まえ、消費者インサイトを収集して地域戦略を導くために、 ブランドポジショニングを分析およびモニタリングする。
・本社のSustainabilityマネージャーと協力し、ESGメッセージをブランディング全般 に組み込む。

■マーケティング
・グローバルな統合マーケティングキャンペーンを監督し、パフォーマンスを最適化し、 ブランド目標に対する効果を評価するために、本社のAcquisitionチームと協力す る。
・ブランド目標との整合性を確保するために、マルチチャネルマーケティングキャンペー ンを計画、実行、評価する。
・パフォーマンスマーケティングと分析を活用し、キャンペーンの成果を向上させ、洞察 をより幅広いマーケティング戦略に統合する。
・ローカルのマーケティング予算を管理し、予算内での支出を確実にし、継続的に最適化 の機会を発見する。
・ROIや関連KPIを含む効果を評価するために、社内プラットフォーム全体でマーケティングキャンペーンのパフォーマンスを監視する。

■広報
・メディアやインフルエンサーとの関係を構築・維持し、PR活動をサポートし、日本におけるブランドの存在感を高める。
・ターゲットオーディエンスの共感を呼ぶ魅力的なストーリーを展開し、ブランドの価値 を高める。
・地域におけるコミュニケーションカレンダーをサポートし、ソーシャルメディアプラッ トフォーム上で活動的な存在感を示す。
・メッセージングとリーチを拡大するために、社内ブランドガイドラインに従ってインフ ルエンサーと戦略的に提携する。
・広報キャンペーンの効果を確認し、目標に対する評価を行い、今後の取り組みに役立て る。

■翻訳
・マーケティング資料や対外コミュニケーション資料を翻訳し、日本のオーディエンスに とって明瞭で文化に沿ったに適切な内容にする。
・ブランドに沿ったトーンでのWEBサイトや広告材料の翻訳を行う。


<勤務時間>
9:00~18:00
※始業時間を9~10時の間で30分単位で選択が可能
※週1リモートワーク可能


<選考プロセス>
書類選考後、複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上
・ライフスタイル、小売、アパレル業界でのブランディング、マーケティング、広報の分野における、5年程度のマネージャーレベル以上の業務経験

活かせる
資格・経験

・ ラグジュアリーコンシューマー、高級消費財業界でのご経験があると尚可
・ライフスタイル、小売、アパレル業界における多国籍企業やグローバルブランドの知識 があると尚可

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県

年収・給与

想定年収 600~800万円

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給(規定)、服装自由
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙

休日休暇

・ 土曜日及び日曜日
・ 国民の祝日(振替日を含む)
・年末年始(12月29日~1月4日)
・年次有給休暇
・ 誕生日休暇 等

職種

マーケティング・販促・商品企画

業種

アパレル・雑貨・ジュエリー、ライフスタイル

英語力

中級

企業概要

スーツケースや鞄などのキャリーエッセンシャルブ ランドの日本支社。
サステナビリティを企業理念の中心に据え、グローバルに展開しています。
現在は本社を香港に構え、北米・欧州・アジア太平洋を含む15地域で販売を拡大中です。

また、働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランスの実現を目指しています。
多様性と人権を尊重した企業文化を大切にしており、人種、国籍、LGBTQ+、SOGIなどに関係なく誰もが活躍できる環境を整えています。