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※大阪勤務※ 低糖質で健康的な宅配弁当のサブスクリプションを展開する企業 <労務 >AZR-058-016NGb
低糖質で健康的な宅配弁当のサブスクリプションを展開する企業にて、労務ポジションを募集します
募集背景
- 増員の為の募集です
仕事内容
- IPOを目指し急成長する組織にて、労務部門の強化のため、下記の業務を行っていただきます。
■業務内容
・給与計算
・勤怠管理
・労務管理(労働時間管理、労務相談)
・雇用契約書管理
・社会保険関連手続き
・労災関連手続き
・健康管理
<企業・事業の魅力>
同社は、生活習慣病の抑制および患者数の減少を目的とした、ヘルスケア事業を展開している大阪のベンチャー企業です。
現在展開している冷凍宅配食は、自宅で糖質・塩分制限ができる冷凍保存可能な弁当の定期配送サービスです。
全ての商品を自社で企画し、自社の工場で生産し、自社のWEBサイトやモバイルアプリを通じて全国のユーザーに直接販売する、DtoC(Direct To Consumer)のビジネスモデルで、2018年5月の正式ローンチ以来、事業規模は毎年300%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。
<勤務時間> 10:00〜19:00(実働8時間00分)
応募に必須な
資格・経験- ■人事労務業務経験 2年以上
<選考プロセス>
書類選考→1次面接(部門責任者)→最終面接(代表取締役)→オファー面談
活かせる
資格・経験- ■スタートアップ企業・組織における就業経験
■商標法、著作権法、不正競争防止法などの知的財産法、景品表示法、独占禁止法、個人情報保護法など、実務で携わったことがあるなど知見をお持ちの方
■プライバシーマーク、ISO27001などの事務局業務、リーガルテック導入経験、法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施経験
求める人物像
- ■ロジカルな思考を持ち、計数管理・工程管理等ができる方
■整っている環境よりも自らが整えていくことを歓迎できる方
■ベンチャー企業にて、業務の仕組みや体制を自らの手で構築する経験をしたい方
■スタートアップ環境で制限のない仕事を責任を持って行いたい方
■常に新しいチャレンジがしたい方
■急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方
■当社の事業構造全体を俯瞰視し、自部署に求められる機能、役割、責任を自ら設計できる方
■潜在的な問題、課題を抽出し、ロジカルに解決まで完結できる方
雇用形態
- 正社員
勤務地
- 大阪府
年収・給与
- 想定年収:420万円〜480万円(経験・実績を考慮の上、決定)
待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・通勤手当(規定あり)
※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5、000円をお支払い
・カジュアルフリー制度(服装/髪型自由)
・社内懇親会
・社内割引
・技術書等の書籍購入補助
【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇
- ・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
職種
- 人事・総務
業種
- フード
英語力
- 不問
企業概要
- 同社は2018年からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3、000万食を達成しました。「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。「手軽で」「安価」「おいしい」「飽きない」を追求した食事を企画、製造、販売まで一貫して行っており、DtoCのビジネスモデルで事業規模は毎年300%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。