大阪府｜低糖質で健康的な宅配弁当のサブスクリプションを展開する企業　＜人事担当(メンバークラス）＞（ID:26624）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為、増員募集

仕事内容

IPOを目指し急成長する組織にて、人事労務部門の強化のため、採用（組織・戦略・採用）もしくは人事制度再構築を行っていただきます。

■業務内容
‐採用-
・新規採用手法提案・企画・運営
・採用、組織関連の企画・運営
・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
・正規、非正規雇用の採用の管理
・部門メンバーの管理

-人事-
・人事制度再構築
・人材開発スキームの構築



＜企業・事業の魅力＞
同社は、生活習慣病の抑制および患者数の減少を目的とした、ヘルスケア事業を展開している大阪のベンチャー企業です。
現在展開している冷凍宅配食は、自宅で糖質・塩分制限ができる冷凍保存可能な弁当の定期配送サービスです。
全ての商品を自社で企画し、自社の工場で生産し、自社のWEBサイトやモバイルアプリを通じて全国のユーザーに直接販売する、DtoC（Direct To Consumer）のビジネスモデルで、2018年5月の正式ローンチ以来、事業規模は毎年300%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。


＜勤務時間＞　10:00〜19:00　（休憩60分）

応募に必須な
資格・経験

■採用
・新卒・中途問わず採用業務の経験
・数値管理・KPI管理の経験

■人事
・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験
・何らかの新人事制度の企画、導入の経験


＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定

活かせる
資格・経験

■人事系システムの導入経験をお持ちの方尚可
■人事労務関連の業務経験をお持ちの方尚可
■Web業界、IT業界での経験をお持ちの方尚可
■人材紹介会社での法人営業経験をお持ちの方尚可

求める人物像

■ロジカルな思考を持ち、計数管理・工程管理等ができる方
■整っている環境よりも自らが整えていくことを歓迎できる方
■ベンチャー企業にて、業務の仕組みや体制を自らの手で構築する経験をしたい方
■スタートアップ環境で制限のない仕事を責任を持って行いたい方
■常に新しいチャレンジがしたい方
■急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方
■当社の事業構造全体を俯瞰視し、自部署に求められる機能、役割、責任を自ら設計できる方
■潜在的な問題、課題を抽出し、ロジカルに解決まで完結できる方

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

年収・給与

想定年収：420万円〜600万円（経験、能力を考慮の上、決定）

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・通勤手当（規定あり）
　※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5、000円をお支払い
・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
・社内懇親会
・社内割引
・技術書等の書籍購入補助

【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日

職種

人事・総務

業種

フード

英語力

不問

企業概要

同社は2018年からサービスを開始し、およそ4年で販売累計3、000万食を達成しました。「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。「手軽で」「安価」「おいしい」「飽きない」を追求した食事を企画、製造、販売まで一貫して行っており、DtoCのビジネスモデルで事業規模は毎年300%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。