東京都｜グローバルに事業を展開する外資系フード企業＜法務部 統括マネージャー＞（ID:25426）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

欠員補充の為の募集です

仕事内容

■複雑な法的問題に関する、各部門とのコミュニケーション、リサーチ及び分析を行ったうえでの、適切な意見提案（外部弁護士への依頼の必要性判断及び弁護士意見の適否検討を含む）
■ビジネスの本質・状況を理解した、合理的かつ実務的な契約書レビュー
■紛争発生時における、紛争の発展段階に応じた適切な対策の提案
＊外部弁護士への委任時における、的確な対応が行われるための支援及び確認等
■リーガルリスク分析、主要リスク軽減のための施策の立案及び実行
■社内の法的業務・コンプライアンス関連業務の見直しや改善策の提案及び実行
■権限規程等社内規程類の管理改善を通じた会社の内部統制機能の維持発展への貢献
■株主総会、取締役会及び各種委員会、監査役会などの会社機関の管理及びその運営改善
■当社のリスク管理に関する委員会のサポートによる全社のリスク管理の向上
■コンプライアンスホットラインを含むコンプライアンスプログラムの運営・サポート及びコンプライアンス教育の実施

【当ポジションの魅力】
多数の顧客・従業員・フランチャイジー・協力会社等の様々なステークホルダーを有するビジネスに主体的かつ深く関与でき、当社の社会的な影響にも関与・貢献できることや 全社リスク管理やコンプライアンスなどを通じて、全社的な視点で幅広い取り組みに参画できることが魅力として挙げられます。併せてグローバルなビジネスシステムの一員として、海外とのやり取りなどの活動にも参加可能であり、柔軟な勤務環境と、自律的な働き方によりワークライフバランスをサポートする環境であることも特徴であります。



勤務時間: 09:00-18:00
実働時間: 08:00

応募に必須な
資格・経験

【必須要件】
■法律事務所又は大企業の法務にて、会社法関連、労務、契約レビューなど、一般的な企業法務に関わる広範な案件に携わった実務経験が3〜5年以上ある方
■TOEIC600点程度以上の英語力（英文契約・議事録・Email等を作成・レビューできる程度の英語の読み書きができれば問題ありません）
■同社への高い興味と関心、社内弁護士としてビジネスのパートナーになる意識


＜選考プロセス＞
書類審査→面接2回→内定

活かせる
資格・経験

■弁護士資格（日本・外国を問わない）をお持ちの方尚可
■民法、会社法に加え、消費者法、広告法務（景表法等）、不動産取引、機密情報・個人情報管理に関する知識・経験。更に、独禁法、金融取引、労働法、IT関連契約に関する知識をお持ちの方尚可
■高いコミュニケーション能力、関係者を巻き込み、よい人間関係を構築する力をお持ちの方尚可
■これまでの慣習に縛られず、変化に対応し、現状を変革するマインドセット
■統括マネージャーポジション：人材の育成経験や複数人が関わる案件をリードした経験 マネージャーポジション：人材育成への高い興味、関心のある方尚可

求める人物像

■同社への高い興味と関心、社内弁護士としてビジネスのパートナーになる意識

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：800万円〜1、150万円＋ターゲット賞与20％（年収とは別）（経験・実績を考慮の上、決定）

待遇・福利厚生

■企業型確定拠出年金制度あり■社員持株会あり
■退職金制度あり■永年勤続褒賞金あり■各種団体保険あり■資格取得奨励金制度あり■WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり■クラブ活動補助あり
保険: 雇用・労災
厚生年金
健康保険
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日休暇

年間休日: 119日
休日:
土日祝
休暇: 有給休暇
■慶弔特別有給休暇■出産、育児休暇■育児休業
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大3時間短縮）
■看護勤務・看護休暇（取得規定あり）
■介護休暇・介護休業（取得規定あり）■育児目的休暇（取得規定あり）
■永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与）
■誕生日休暇（1日）
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 7 ヶ月目から）

職種

法務・知財

業種

フード

英語力

中級

企業概要

事業戦略の策定など、同社はマーケティングや多店舗展開に非常に強みを持ち、業界のリーディングカンパニーとして圧倒的な競争優位性を築いています。人材輩出企業としても有名で、多様性を重んじ、個性を尊重しあう社風も魅力的です。