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グローバルに事業を展開する外資系フード企業＜中日本新店開発室【東京】チーフ職＞ 【AZR-062-010NOk】 |
| グローバルに事業を展開する外資系フードサービス企業にて、中日本新店開発室【東京】チーフ職を募集します。 |
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グローバルに事業を展開する外資系外食企業です。緻密なマーケット分析に基づく商品開発や事業戦略の策定など、同社はマーケティングや多店舗展開に非常に強みを持ち、業界のリーディングカンパニーとして圧倒的な競争優位性を築いています。人材輩出企業としても有名で、多様性を重んじ、個性を尊重しあう社風も魅力的です。 |
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1日約1000組以上のお客様が訪れ、80名近くのスタッフが働く大きな店舗を開発し『皆様に愛されるレストラン』を構築するのが、店舗開発担当者のミッションです。
本ポジションは店舗開発者として店舗を築くすべてのプロセス（物件情報の収集、地権者交渉、売上収益予測、店舗を運営するフランチャイズ（FC）オーナーとの折衝、経営マネジメント層へのプレゼンテーション等）に関わっていただきます。
【職務概要】
■新店開発業務（新規出店、リロケーション）における質と量の確保
① 店舗数（当年新規開店数、翌年以降物件契約数）
② 獲得売上高（新店売上高、インクリメンタルセールス%、営業月数、ミニマーケット純増売上高）
③ セールスEVA （Estimation versus Actual）の作成
④ 各プロジェクトのプロセス管理
⑤ チーム内のサポートと業務改善への提言
■リソースを駆使し、質の高い物件情報の入手
■物件情報を具現化する為に、社内・社外との交渉とプロセス管理
■社内承認会議資料準備
■不動産契約をコーポレート・ガイドラインに則り実行
■新店オープンまでのプロセスがスムーズに進行するよう社内外調整
■新店オープン前とオープン後の POR（Pre および Post Opening Review）実施準備・実行
■会社規定・法規定に従い、不動産関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管
【ポジションの魅力】
本業務は、専門的な知識はもちろんのこと、ハイレベルなコミュニケーション能力、調整力、分析力、論理的説明能力が必要となります。大型かつ長期の案件も多く、長ければ1年以上の期間を要するが故に、諦めない強い気持ちも重要です。物件開発から店舗の開店まで、想像を超える時間と人が関わっていますが、そのスタートはいつの時代も一人の店舗開発者の思いからはじまります。年間30万人以上のお客様をお迎えする同社の最新店舗を開店させる地図に残る仕事。やりがいと達成感、責任感に満ちています。ここでのキャリアを通じて、将来は別の地区の新店舗開発の業務や、店舗開発戦略策定チームへの異動を目指していただくことも可能です。
勤務時間: 09:00-18:00
実働時間: 08:00 |
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■法人営業などの営業経験3年程度 （店舗開発などの経験は不要です）
■普通自動車免許証
■転勤および出張が可能な方 *東京・名古屋・大阪に拠点があります。将来的な転勤の可能性があります。
＊外出/出張などオフィス外業務が6割以上。宿泊を伴う出張も一定量発生します。
■基本的なPCスキル（パワーポイントでの資料作成やExcel基本操作）
＜選考プロセス＞
書類選考→面接複数回→内定 |
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■飲食業などの新店・店舗開発の経験 、不動産業界での経験のある方尚可
■宅建士（または不動産や店舗開発に関わる基礎的な知識とスキル）の資格のある方尚可 |
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■サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
■社内外の関係者と良好なコミュニケーションを取ることができる方
■何事にも主体的で、前向きに業務に取り組める方 |
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正社員 |
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組織力強化の為、増員募集 |
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不問 |
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東京都 |
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想定年収：450万円～600万円+別途残業代支給（経験、能力を考慮の上、決定） |
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■企業型確定拠出年金制度あり
■社員持株会あり
■退職金制度あり
■永年勤続褒賞金あり
■各種団体保険あり
■資格取得奨励金制度あり
■WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり
■クラブ活動補助あり
保険: 雇用・労災
厚生年金
健康保険
通勤交通費: 全額支給
【受動喫煙対策】屋内禁煙 |
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年間休日: 119日
休日: 土日祝
休暇:
■有給休暇
■慶弔特別有給休暇
■出産、育児休暇
■育児休業
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大3時間短縮）
■看護勤務・看護休暇（取得規定あり）
■介護休暇・介護休業（取得規定あり）
■育児目的休暇（取得規定あり）
■永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与）
■誕生日休暇（1日）
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 7 ヶ月目から） |
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