東京都|外資系アパレルブランド 人事Mgr(ID:23952)|外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール&カンパニー

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外資系アパレルブランド 人事Mgr 【AZR-003-008JUo】
外資系アパレルブランドにおけるHuman Resources Managerの募集です。人的資源を最も効果的に活用するための人事計画や人事関連プログラムの開発・実施指導を行っていただきます

会社概要

非公開企業でのコンフィデンシャル案件です。応募資格を満たされる方はご面談の際に詳細をお伝え致します

仕事内容

人的資源を効果的に開発、管理、配備し、従業員のモチベーションを高めるために貢献して頂きます。
また、企業戦略やガイドラインの範囲内で、現地の人事政策や手続きを計画、実施、評価、維持する職務をお任せします。

■給与・勤怠管理
-給与計算業務(勤怠管理等)のサポート
-アウトソーシング業者のサービスとの調整
-給与支払準備、報酬・手当(給与、ボーナス、退職金、社会保険、所得税、住民税)、給与記録の管理等

■報酬・福利厚生管理
-月次および年次の給与管理をリードする
-グローバルな組織全体の報酬戦略に沿った給与形態、報酬・福利厚生プログラムの開発・実施
(職務評価と分類、給与管理、販売奨励金制度、従業員福利厚生、給与パッケージングなど)
-C&Bプログラムに関する経営上の意思決定サポート

■人材育成
-従業員のスキルとパフォーマンスが組織の現在および将来のニーズを満たすように、組織と開発戦略を実行する
-オリエンテーションやトレーニングプログラムを策定・実施し、従業員の配属の準備を行う
-従業員への指導・処分を行う管理職を育成し、従業員との管理職会議の開催、従業員および管理職のカウンセリングなどを通じて、従業員の仕事の成果の計画、監視、評価を確実に行う

■安全衛生
-労働基準法に従い、環境安全衛生プログラムの企画・運営・実施を指導・調整する

■人事方針・ガイドラインの管理
-人事方針・手順の作成、更新、推奨を行い、経営指針を維持する

■企業倫理及び法令順守
-倫理・コンプライアンス文化の醸成、コンプライアンス活動の調整、GBPプログラムの適合など、GEC活動の遂行の支援


≪勤務時間≫ 9:00-17:00
フルフレックス制度(1日7時間、8:00-22:00)もあり、リモートワーク可能

応募条件

■人事としての実務経験5年以上
■給与所得税、社会保険、住民税、労働法規などに関する深い知識と理解をお持ちの方
■大卒以上(人事、オフィスマネジメント、ビジネスの学位保持者優遇)
■ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話、会議出席、ディスカッション等で使用)

活かせる経験

■キャリアコンサルタント、メンタルヘルスケアマネジメント、社会保険労務士の資格をお持ちの方尚可
■会計の知識をお持ちの方尚可(HR & GAの経費や予算を管理のため)
■eTAX/eLTax/Payrollシステムの使用経験をお持ちの方尚可

求める人物像

■結果を出すために継続的に学びつづける方
■分析・問題解決力をお持ちの方
■チームプレイヤー

雇用形態

正社員

募集背景

組織体制強化のため

英語力

中級

勤務地

東京都

年収

想定年収:760万円 ※ご経験・ご実績を考慮の上、決定

待遇

社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
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