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外資系大手コーヒーチェーン シニアカテゴリープランナー担当 【AZR-058-016MAa】
外資系大手コーヒーチェーンにて、戦略・予算策定から商品戦略・コンセプトの策定、商品開発、商品の店舗導入までを一手に担う、シニアカテゴリープランナーを募集します。

会社概要

「1,000の店舗、1,000の個性」。立地や地域環境、お客様のライフスタイルも異なるそれぞれの店舗がのびやかに個性を発揮し、一人ひとりのパートナー(従業員)が温かなホスピタリティでお客様をお迎えする…そんな日常から生まれる小さなつながりを積み重ねていくことを、同社は目指しています。

仕事内容

「年間100店舗を超えるスピード感のある出店戦略」・「人口減少、先行きの不透明さが加速する市場環境」といった社内外の激しい変化の中で、同社におけるフードビジネス重要性はより一層高まっており、大胆な成長が求めらています。

今の延長線上を超えた成長を実現させていくためには、既成概念に捕らわれない柔軟な発想で、率先して変化を起こし未来を創ることが求められます。
同時に、大胆な未来を創るためには、マクロ的な視点に留まらず、日々の活動を1つ1つ着実に実行し、足元のビジネス責任を果たし続けることが必要となります。

「将来を見据えた大胆な改革」と、「リアリスティックな日々のビジネス活動」の両立を同社の文化・価値観に沿って自ら率先し、中核的な働きを担うことを期待されているポジションです。

【具体的な職務内容】
■フードビジネスの戦略・予算策定、商品戦略・コンセプトの策定、エグゼキューション
■Annual Operating Plan の策定と実行
■プロモーション戦略の策定と実行
■予算策定と実行
■顧客分析
■商品ポートフォリオ設計
■コンセプト設計
■商品開発(商品開発チームとの協業)
■店舗への商品導入
■その他横断的プロジェクト

【将来的なキャリアパス】
■短期(~6か月)
:担当カテゴリーにおいて、ビジネスモデルを理解した上で、戦略立案→実行→効果検証→改善のプロセスをサポートを受けながらも周囲を能動的に巻き込みリードする。
■中期(6か月~1年)
:担当カテゴリーを超えてリーダーシップを発揮し、俯瞰的視座をもってチームを牽引する。また、組織横断的プロジェクトをリードする。
■長期(1年以上)
:チームマネージャーとして、フードビジネス全般リードするとともに組織マネジメントを行う。またはフードビジネススペシャリストとして、組織横断的なプロジェクトのオーナーやチームメンバーの育成を担う。

【本ポジションの魅力】
国・地域により大きく嗜好が異なる食は、グローバル企業でありながら、日本で大きな裁量を持ち、市場に最適な商品をゼロから作り上げることができます。自分が考え・作った商品が全国に届けられることは、とても名誉なことであり、大きな喜びを得られます。
また、中長期戦略に関わることで、同社の成長に直接的に貢献できる魅力的なポジションです。


≪勤務時間≫
フレックスタイム制(標準労働時間 10:00 ~ 18:30、実働 7時間30分)

応募条件

■商品企画/開発/戦略立案・ビジネスプランニング 、いずれかの業務経験をお持ちの方
■プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダーとして、部門横断的なマネジメントをされたご経験 または、それに準じる業務のご経験をお持ちの方
■予算管理などの数値管理に関わるご経験をお持ちの方
■基本的なビジネスリテラシーをお持ちの方(マーケティング・定量思考)
■基本的なPCスキル(Word/Excel/Powerpoint/Outlook)をお持ちの方


≪選考プロセス≫
書類選考→面接2回→内定

活かせる経験

■食品、飲食ビジネス全般の知見をお持ちの方尚可
■食品の商品開発に関わる知見、及び業務経験をお持ちの方尚可
■英語力をお持ちの方尚可(資料作成・会議対応)

求める人物像

■企業文化、価値観、ビジョンへの共感と理解をお持ちの方
■新しいチャレンジに前向きであり、リーダーシップを発揮できる方
■広い視野を持ち冷静な視点で判断し、行動動できる方
■課題認識力、自己学習能力があり、論理的な思考ができる方

雇用形態

正社員

募集背景

組織強化のため

英語力

不問

勤務地

東京都

年収

想定年収:650万円~750万円 (ご経験、ご実績を考慮の上決定)

待遇

社会保険完備(自社健康保険組合有)、企業型確定拠出年金制度、株式付与プログラム、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)、社員割引、CUPファンド(災害時相互扶助)、通勤交通費: 全額支給
【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

年間休日: 119日
公休月10日(2月のみ9日、年間119日)
有給休暇(入社日付与)、育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、特別有給休暇(私傷病・慶弔等)、年末年始休暇、特別休暇
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