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求人情報一覧
249 件の求人があります。
外資系大手エンターテインメント企業＜人事労務（コンフィデンシャル案件）＞【AZR-005-002SHt】
仕事内容
- ■給与計算/賞与計算業務、入社、退社業務(給与ベンダー及び社会保険事務所と連携)
■Head Count管理/賞与引当、人件費集計業務
■勤怠管理業務
■人事制度や評価制度の企画・運用
■業務で仕訳経験がある方
■ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
■労務問題対応
■その他人事部内で発生するサポート業務
＜勤務時間＞
フルフレックス
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■200名以上の事業会社での労務管理若しくは人事制度領域における3年以上の実務経験
■データ集計や分析を通して人事の業務改善を行った経験
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
日系大手音楽エンターテインメント企業＜ソーシャルメディアリレーション（営業職）＞【AZR-075-004SHt】
仕事内容
- 音楽レーベルにおけるソーシャルメディアマーケティング部門の一員として、TikTok、Instagram、Facebook、Xなど各種ソーシャルメディアへの営業・マーケティング活動を担当。 また音楽クリエイターに特化したYouTube MCN運営も担当します。
■自社コンテンツの販促営業、マーケティング活動
■エンゲージメント向上のための企画
■キャンペーンの実施
■データ分析に基づいた効果測定・改善
■アーティストや関係各所との連携
■最新トレンドの調査・分析
■契約書締結等
▽扱うサービス・コンテンツの説明
■TikTok、Instagram、Facebook、Xなどの主要SNSプラットフォーム
■各種動画配信サービス
■その他、音楽ファンとの接点となる各種サービス
▽業務のやりがい・魅力
■音楽業界で活躍したいという夢を実現できる
■アーティストの成長に貢献できる
■最新のソーシャルメディア技術やトレンドに触れられる
■データ分析に基づいて戦略を立て、効果測定を行いながら改善を繰り返せる求めるタイプ
＜勤務時間＞
■フレックスタイム制（標準労働時間8時間）※コアタイムなし
■休憩時間 原則60分
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■音楽への情熱と深い知識
■営業の実務経験（2年以上）
■データ分析スキル
■優れた企画力・実行力
■コミュニケーション能力
■ストラテジックな思考力と企画力
■最新トレンドへのアンテナ
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
日系大手音楽エンターテインメント企業＜WEB広告ディレクター（WEB広告の運用・分析）＞【AZR-075-003SHt】
仕事内容
- ■WEB広告のプランニング・入稿・運用・分析・レポーティング
■WEB広告のクリエイティブ制作（バナーやサムネイルの作成、動画の編集）
▽扱うサービス・コンテンツの説明
■アーティストのWEB広告
■YouTube、TikTok、X、InstagramなどSNSプラットフォーム全般の広告
▽業務のやりがい・魅力
■アーティストや楽曲ヒット作りに貢献できること
■PDCAサイクルが業務のベースになるので、常に成果向上が期待できること
＜勤務時間＞
■フレックスタイム制（標準労働時間8時間）※コアタイムなし
■休憩時間 原則60分
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■SNSを中心としたWEB広告の運用経験があること（1年以上）
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
日系大手メディア企業＜給与・社会保険業務（スタッフ職or管理職）＞【AZR-075-001SHt】
仕事内容
- 給与計算、社会保険手続き、所得税・住民税に関する業務、退職金、人件費計上、従業員申請（身上情報、通勤費）の承認等。
※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。
＜本ポジションの魅力＞
■税金や社会保険料の納付や年末調整業務を会社で実施することで、社員が担当業務に専念でき、間接的にお客さまの満足度向上や会社業績に貢献しています。
■業務を行なうには、所得税などの税法や労働基準法などの法律知識が必要なため、学習機会も多くなります。その知識は今後の会社生活において必ず役立ちます。
■給与業務は会社が変わると多少は業務フローなどが異なりますが、基本的な制度や仕組みは共通です。そのため、これまでの知識や経験が業務改善などで活かせますので、仕事のやりがいが実感できます。
＜勤務時間＞
始 業 9時30分
終 業 17時45分
休憩時間 60分
（実働 7時間15分）
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■入社後、労務厚生部の給与グループにおいて、基本的な給与、社会保険業務に従事していただき、その後、複数名のメンバーを取り纏めて、業務を行っていただく予定である。（労務厚生部内においては、担当者→チーム長→グループ長のルートを想定している）
■労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、給与や社会保険業務の経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待している。
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
外資系大手レコード会社＜デジタルプロモーションプランナー＞【AZR-086-004SHt】
仕事内容
- ■AR などデジタルテクノロジーを使った新しいタイプの施策開発を行い実施する。また施策を各部で運用できるようスケール化を行い、ガイドライン策定、社内関連部署への説明を行う
■各レーベルと連携したデジタル領域（オウンドメディア・SNS）での施策の立案を行い、ディレクション・実施・効果検証までの PDCA サイクル全体をリードする
■グローバルで開発・展開している各種マーケティングプラットフォームを使ってデジタルプロモーションを実施及び効果測定し、効率的な方法論を確立する
■海外事例・国内事例など上記の活動から事例化を進め、全社的に展開する
配属予定の部署では全社的なデジタルマーケティングチームの一員として、データ・テクノロジー・グローバルネットワークを活用し、最新マーケティングツールと方法論、施策の効果検証を通してケースステディを提供し、同社の各レーベルに対しアーティストとファンのエンゲージメント創生のサポートをし、顧客基盤の拡大に貢献することをミッションとしています。
＜勤務時間＞
コアタイムなしフルフレックス（モデル時間：10 時－18 時 30 分 休憩 60 分）
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■3 年以上のデジタルプロモーションのプランニング・ディレクションの経験
■デジタルマーケティング手法や最新トレンドへの広範囲な理解があること
■ビジネスレベル以上の英語力
■Google Analytics 等アクセス解析サービスを利用した分析の実務経験
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都
外資系大手レコード会社＜プロジェクトリーダー（デジタルサプライチェーン部）＞【AZR-086-003SHt】
仕事内容
- デジタル商品の DSP へのディストリビューションを管轄するデジタルサプライチェーン部の一員として、
デイリーオペレーションを網羅しながら、社内のデジタル資産（映像・音声・メタデータ）を活用した会社の売上を最大化するための各種プロジェクトのリードを担っていただきます。
プロジェクトはデジタルサプライチェーン部単体のものだけでなく、プロセスイノベーション本部内を横断するものや、他本部・レーベルとの共同プロジェクトも含み、その中でプロジェクトリードとして、上司に付いて本社・レーベル・営業・他関連部署・DSPとの折衝、問題分析・課題設定、資料作成、プレゼンテーション、説明会開催などを、スピード感を持って遂行していただきます。
＜勤務時間＞
コアタイムなしフルフレックス（モデル時間：10 時－18 時 30 分 休憩 60 分）
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■エンターテインメント業界の編成業務・運用管理などのオペレーション部門において、DX やシステム・プロセス開発のプロジェクトリード経験
■ビジネス英語を使った本国本社・社内・社外 DSP とのメール・電話・会議でのコミュニケーション能力
■ロジカル・シンキング、クリティカル・シンキング、シンプル化、誠実性、チームワーク、に関する深い理解と実践経験
英語力
- 中級
勤務地
- 東京都
映像を軸としてあらゆるコンテンツを制作するエンターテインメント企業＜法務マネージャー＞【AZR-005-001SHt】
仕事内容
- ■知的財産に関する業務全般
IPビジネスにおける知的財産に関する法務分野をお任せします。
また、IPOを目指して様々な法務業務に携わることが可能です。
・契約書レビュー
・社内規程の整備
・ガバナンスの構築
・コンプライアンス対応
・法務トラブル対応
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■IPビジネスの事業がある企業で法務を担当したことがある方
■マネジメント経験
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
大手総合エンターテインメント企業＜オンラインクレーンゲームオペレーションリーダー（勤務地：埼玉）＞【AZR-086-002SHt】
仕事内容
- ・クレーンゲームの景品の補充、置き直し、設営
・店舗運営（スタッフ管理および育成）
・シフト管理（人事労務）
・メールでのユーザー対応
・PC入力作業
・新商品の仕入れや在庫管理
※オンラインなので接客は一切ありませんが、ベンダー対応が発生いたします
オンラインクレーンゲームは、通常のアミューズメント施設ではなく、オンラインクレーンゲーム用のクレーンゲーム設置の新規店舗を設営しますので、その店舗の運営・管理や店舗スタッフの人材育成をお任せします。
■ポジションの魅力
・開始から歴の短いサービスのため、基幹人材としての募集になります。よって早期にマネジメント層へのキャリアアップの可能性があります。
・メンバーの先頭に立ち裁量権を持ってプロジェクトを進めていくため、大きなやりがいを感じられます。
・商品獲得に至るまでの課金割合や獲得確率、仕入れる商品によっての利益差なども考えながら売上管理の経験を積める環境です。
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■アミューズメント施設（ゲームセンター等）の運営経験もしくはオンラインクレーンゲーム運営経験のある方
英語力
- 不問
勤務地
- 埼玉県
東証一部上場ITエンターテインメント企業＜コンテンツビジネスプロデューサー＞【AZR-086-001SHt】
仕事内容
- 音楽/アイドル/2.5次元/タレントなどのエンターテイメントコンテンツによるビジネスを実行するプロデューサーをご担当いただきます。
生放送番組の企画・プロデュースから、エンターテイメント企業への権利交渉・企画提案営業、コンテンツのマネタイズ全般など幅広い領域でのプロデューサー業務をお任せします。
＜メイン業務＞
・同社配信サービスにおける番組企画/プロデュース/出演交渉
・エンターテイメント企業（音楽レコード会社、アーティスト/俳優の所属事務所、イベント主催者等)との渉外/権利交渉/企画提案営業
など
＜サブ業務＞
・同社が運営する某大型イベント、その他イベント等の企画立案/実施
・新たなコンテンツ及びジャンルの開拓/企画
＜やりがい＞
ご自身で裁量と責任を持ってコンテンツのプロデューサー業務を行えます。
幅広いマネタイズやビジネスを実施/経験でき今後のキャリアアップにつながります。
＜勤務時間＞
裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■エンターテイメント業界（音楽、舞台、アイドル、芸能、映画）のコンテンツ所有者及び権利者との交渉経験
■営業として開拓能力があり、即戦力となる方
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都
日系大手アニメーション企業＜採用・人財開発・組織開発実務担当（リーダー職）＞【AZR-096-002SHt】
仕事内容
- ※以下の中で、これまでの経験・スキルと今後のキャリア志向を確認の上、決定します
【採用領域】
・担当本部・部門における中途採用フローの企画・立案・実行・改善
・中途採用オペレーションの運用・改善
・業務効率化のための新たな採用管理システムの検討～導入
【人財開発・組織開発領域】
・各役割等級の求めるスキルを開発するための施策・教育プログラムの企画・立案・実行
・社員のバリューの自分事化に向けたワークショップの立案・実行
・中途入社者へのオンボーディング(職場適応・職務適応)施策の企画・立案・実施
・新卒新入社員の求める人物像に合わせた人財開発プログラムの企画・立案・実行
・親会社から提供される各種公開研修プログラムの社内展開、受講者管理
・各本部・部・課が抱える人財育成・組織開発の課題に対する支援策提案・実行支援・助言
＜仕事のやりがい＞
日本アニメの礎を築き、アニメ文化の伝承・発展に貢献してきた創業60周年を迎える同社は2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創るためにアニメSDGｓを掲げています。
その実現のためにアニメの作り方を変える＜作り方改革＞と、アニメの産業構造を変える＜産業構造改革＞、2つの改革を中心に、これを実現する人材育成と意識変革を支える＜人づくり改革＞を3本柱として取り組みを始めました。
これらの取り組みを支援するための組織風土作り、組織作り、人づくりの企画と実行を担うのがこのポジションに従事する方々になります。
同社は、日本が世界に誇る「アニメ」というコンテンツを未来に繋ぐための変革に携わることのできる非常に重要なフェーズにあり、経営と近い距離で業務に従事できることがこのポジションの魅力・仕事のやりがいといえます。
＜勤務時間＞
9：30～18：30（休憩12：30～13：30）
＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定
応募条件
- ■事業会社において採用、人事企画、人財開発、組織開発領域のうち、いずれか２領域で３年以上の実務経験
■課題抽出〜改善・改良提案、運用構築に関して主体的に携わったご経験
■経営メンバー/ミドルマネジメント層に対しての、調整、折衝・交渉、提言のご経験
■部下育成若しくは後輩育成を自ら担当し、対象となる人財の育成計画の立案、実務遂行への助言、メンタリングのご経験
■複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂したご経験
■資料作成が可能なPCスキル（Powerpoint、Word、Excel等）を有し、自ら作成した資料で社内外のステークホルダーに説明を行ってきたご経験
英語力
- 不問
勤務地
- 東京都