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アジアを中心に事業展開を行う外食企業 FC開発マネージャー 【AZR-062-003FOa】
アジアを中心に事業展開を行う外食企業にて、FCオーナー開発や既存FCオーナーとのコミュニケーションを担うFCオーナー開発マネージャーを募集します。

会社概要

同社はアジアを中心に事業展開を行っており、事業の成長を実現しております。ベンチャー企業でありながら安定した経営を実現している点も魅力です。2025年に向け、売上300億円前後、店舗数400以上展開を目指しております。お茶の文化の定着を加速させ、様々な業態の出店を加速していく予定です。

仕事内容

【FCオーナー開発】
当社の運営するブランドのFCオーナー開発業務となります。ターゲット先の選定、提案営業、加盟、また店舗開発チームと連携し出店までをフォローします。

【既存FCオーナーとのコミュニケーション】
FCオーナーとの窓口となり、店舗経営や新規出店について積極的なコミュニケーションを図ります。他部署とも連携し、FCオーナーの満足度を高め、積極出店を促す業務です。

■提案書等資料作成業務
■セミナー企画運営
■契約締結業務
■進捗管理および社内報告業務
■FC店舗PL管理、ビジネスコンサルタント業務


【本ポジションの魅力・醍醐味】
新社長体制となり、風通しの向上や社員一人一人に自覚とボトムアップの風土が改めて醸成されております。現在の業績の安定感と緩やかにも確実に上昇しているのはブームではなく、元々あった商品力の高さに加え新たなメニューの創造・テイクアウトも可能な台湾フードの充実も背景にあり、彼らの『お茶の文化を日本に定着させる』という理念は確実に実を結んできている為です。同ポジションは2025年の400店舗展開に向け同ビジネスに共感し、ともに拡大を目指すFCオーナー様を探し経営プレゼン・出店地域の選定までフォローする業務です。2021年末には店舗数が140店舗前後になる計画を予定しており着実に拡大しており成長実感を感じながらお仕事できる環境です。


≪勤務時間≫ 9:00 ~ 18:00(実働 8時間00分)

応募条件

■「新規開拓を含む営業」「法人営業」の経験があり、以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)飲食店の営業および経営のご経験(計数管理含む)をお持ちの方
(2)FC関連業務のご経験をお持ちの方
(3)コンサルティング業務のご経験をお持ちの方
(4)実業(会社経営)の経験のご経験をお持ちの方


≪選考プロセス≫
書類選考→面接2回→内定

求める人物像

■コミュニケーション能力が高く、物事をロジカルに考える事ができる方
■積極的に業務に携れる方

雇用形態

正社員

募集背景

組織強化のため

英語力

不問

勤務地

東京都

年収

想定年収:600~800万円 (ご経験、ご実績を考慮の上決定)

待遇

待遇・福利厚生: 慶弔見舞金制度、資格取得奨励金、社会保険完備 保険: 雇用・労災、厚生年金、健康保険、社会保険完備 通勤交通費: 全額支給 

【受動喫煙対策】屋内禁煙

休日・休暇

年間休日: 119 休日: 土日祝 休暇: 有給休暇(初年度 10 日 入社後 7 ヶ月目から)、年末年始休暇(3日)
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