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外資系ラグジュアリーホテル運営企業 トレーニングマネージャー 【AZR-058-004UNo】 |
| 大手デベロッパーグループのホスピタリティ事業を担う施設運営企業にて、本社のトレーニングマネージャーとして、新卒、中途入社、定期フォローアップ研修などを通じて従業員のスキルアップを推進して頂きます。 |
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大手デベロッパーグループのホスピタリティ領域を担い、関連する施設の経営・運営を行っています。外資系ラグジュアリーホテルや会員制レストラン施設、スパ＆フィットネスの経営など、多岐にわたる事業展開をしています。 |
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◆新卒、中途オリエンテーションの実行
◆フォローアップトレーニング
◆階層別トレーニング
◆外部講師の招聘及びカリキュラムの作成
◆トレーニングマニュアル作成 等
≪勤務時間≫ 9：30～17：45 |
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◆新卒、中途入社に向けたトレーニング実務経験3年以上必須
◆PC操作が堪能な方（Excel/Word/PowerPoint）
≪選考プロセス≫
書類選考⇒面接数次⇒内定 |
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◆ホテル業界経験者歓迎
◆マネージメント経験尚可
◆ホスピタリティビジネス（ウェディング・海外ラグジュアリーブランド等）業界経験尚可 |
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◆周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方
◆部内外の関係者と協力・協調して業務ができる方
◆業務理解・応用力の高い方 |
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正社員 |
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部門体制強化に伴う増員募集 |
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不問 |
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東京都内 |
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年収目安 600万～750万（前職の経験・実績を考慮の上、決定） |
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◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（年間約4か月分）
◆社会保険（健保・厚年・雇用）完備
◆残業手当、深夜手当各種手当
◆交通費全額支給
◆制服・靴貸与
◆社員食堂での食事代会社補助有
◆退職金制度
◆社員会
◆定期健康診断
◆産業医医療相談
◆自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引
【受動喫煙対策】屋内禁煙 |
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◆休日：月平均9日（年間108日）
◆有給休暇（初年度10日）
◆慶弔休暇
◆産前育児休暇
◆介護休暇 等 |
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