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募集終了 ネットワーク・エンターテインメントのパイオニア企業 人事労務担当 【AZR-063-005OTo】
人気コミックから話題のビジネス書まで多彩な品揃えを誇る電子書籍サービスを展開する日系エンタテイメント企業での人事労務担当者の募集です。給与計算・社保手続をメインに行っていただきます。

会社概要

電子書籍のストアサービスを軸に事業を展開する同社。コミックからビジネス書籍まで多彩な品揃えを誇ります。
また、設立以来、業界を牽引する様々な企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するなど、電子書籍の新たな可能性を探求しています。
近年はオリジナルコンテンツの制作にも力を入れ、映画化、アニメ化、キャラクターグッズの販売などメディアリレーションによる事業拡大などライセンスビジネスを展開しています。
電子書籍のストアでありながら、コンテンツ制作、出版、取次、ライセンス管理まで、電子書籍サービスに必要なすべての機能を有しているのも特徴です。

仕事内容

◆人事労務業務全般】
・給与計算/賞与計算業務
・決算業務(賞与引当、人件費集計等)
・社会保険手続き
・勤怠管理業務
・入社、退社業務
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・契約更新業務
・ウェルネスサポート業務(健診管理、休職者対応等)

また、状況に応じて下記業務をお任せする場合もあります。

◆人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務
・就業規則等諸規程の制定、見直し
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の企画、運用
・人事関連データの集計、分析


≪勤務時間≫
9:30 ~ 18:30(実働 08時間00分)  入社半年後よりフレックスタイム制適応(コアタイム:11:00~15:00)

応募条件

◆四大卒以上
◆人事労務の実務経験2年程度
◆業務上必要なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

活かせる経験

◆各種規程の制定や改定対応経験
◆人事システム入れ替えやアウトソーシング導入経験
◆Access、Excel関数
◆健康管理業務経験
◆衛生管理者資格

求める人物像

◆目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方
◆チャレンジ精神のある方
◆人とコミュニケーションをとることが好きな方
◆一つ一つの業務を丁寧に行える方
◆法令順守、個人情報の取り扱いなどリスク管理の意識をお持ちの方
◆担当業務の枠を超えても、自ら積極的に提案し、働きかけてくださる方

雇用形態

正社員 ※試用期間:3ヶ月

募集背景

組織体制強化のための増員

英語力

不問

勤務地

東京都

年収

想定年収:400万円~500万円(経験・実績を考慮の上、決定)

待遇

社保完備、交通費支給、財形貯蓄、社員持ち株制度、確定拠出年金制度、育児手当、近距離手当、【受動喫煙対策】屋内禁煙 他

休日・休暇

土日祝(※イベントに伴う営業日変更あり)、有給休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

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