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募集終了 大手ITエンターテイメント企業 HRBP 【AZR-063-005AUo】
新サービスや新たな事業を続々展開し続ける大手ITエンターテイメント企業にて、HRの側面から戦略的に働きかけ、事業組織を目標達成に導くHRBPポジションの募集です。人事部長直下の為、各種提案のし易さやスピーディな意思決定が成される点も魅力です。

会社概要

SNSの先駆けとしてビジネスを加速させ、現在ではゲーム事業を展開し、自社IPを活用したサービスやビジネスを次々に展開しています。
常に革新的なビジネスを生み出しており、その精神は現在も変わることなく新規事業の立ち上げも活発に行われています。現在は事業領域を『エンターテインメント事業』と『メディアプラットフォーム事業』の2領域に定めてゲームだけはなく、IPを使用したライセンスビジネスに全社として取り組んでいます。

仕事内容

【業務内容】
◆経営陣および事業部に対する人事戦略の提言
・事業目標を実現するための事業計画、人員計画の擦り合わせ
・経営観点、人事観点からの事業部へのアドバイザリー業務
・勝つ事業とチームを作り上げる為の各種人事施策の企画、実施

※既存の人事領域に留まらず、経営企画室との連携による事業部の経営支援の役割も期待しています。

◆全社的な人事戦略の検討・推進および人事スタッフのHRBP化
・全社横断タレントマネジメント(評価、育成/開発)の企画
・人事本部、現場事業双方の実情をくみとり、各種施策の最適デリバリーの考案、実行
・各事業における採用戦略の策定
(採用実務は別動の採用グループがハンズオンします)

【業務の魅力】
各事業部、役員、事業部長と連携しながら、今後の組織的な成長を「HR」の観点から加速して頂きます。
当ポジションは人事部長直下の為、各種提案のし易さやスピーディな意思決定が成される点も魅力です。


≪勤務時間≫
10:00 ~ 19:00※フレックスタイム制度あり
(コアタイム 10:00~15:00/フレキシブルタイム 6:00~10:00, 15:00~19:00)

応募条件

ビジネス感度と高い問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか5年以上のご経験をお持ちの方

◆人事領域に関するご経験
・組織運営や人事戦略上の課題解決を自らの手で行なったご経験
・人事領域における上流工程経験
・人事コンサルティングファームにおける経験

又は

◆事業経営、経営企画に関するご経験
・経営企画、事業推進など企業経営の分析・提言業務
・事業会社における経営企画部門・投資部門業務
・事業戦略の立案と実行及び効果検証を行った経験
・事業責任者としての経験

活かせる経験

◆上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業における人事経験をお持ちの方
◆ベンチャー企業における人事経験をお持ちの方

求める人物像

◆特定の人事機能の枠に捉われない問題解決力
◆マネジメントと各ステークホルダーとの交渉力
◆人事の「あるべき論」以上に、状況に応じ柔軟な発想と実践ができる方

雇用形態

正社員

募集背景

事業強化による増員のため

英語力

不問

勤務地

東京都

年収

想定年収:840万円~1050万円(経験・実績を考慮の上、決定)

待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険、住宅手当、交通費支給、ランチ代サポート、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、【受動喫煙対策】屋内禁煙 など

休日・休暇

完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇 、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

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