東京都|圧倒的なラインナップ数でものづくりの現場に商品を供給するグローバルカンパニー グローバル人事(リーダー~ディレクター)

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募集終了 圧倒的なラインナップ数でものづくりの現場に商品を供給するグローバルカンパニー グローバル人事(リーダー~ディレクター) 【AZR-030-021JAo】
圧倒的なラインナップ数でものづくりの現場に商品を供給するグローバルカンパニーにて、海外現地法人のビジネス促進のための人事施策策定、導入や人事支援を担って頂くリーダー~ディレクターポジションを募集致します。

会社概要

圧倒的なラインナップ数でものづくりの現場に商品を供給するグローバルカンパニー。メーカーとして自社で製造機能を持ち、他社製品も取り扱う商社としての機能も併せ持つ事業モデルにて、アジア・米欧州を中心に拠点を拡大しております。個々の意見やアイディアを大切にし、ワークライフバランスの両立を目指しており、働きやすい環境です。

仕事内容

◆グローバルの人事・報酬ポリシーや制度の策定。各国への導入
◆各国の人事制度導入や労務問題解決支援
◆海外駐在員規定類の策定、改定及び駐在員関連業務のマネジメント

※海外売上比率が50%となり、海外現地法人のビジネス促進のための人事施策策定、導入や人事支援を頂くことがミッションです。
※人事の他領域へのローテションにより様々な経験を積む機会がございます。




≪勤務時間≫
9:00~17:30(標準7時間30分)※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00

応募条件

◆人事制度の企画立案経験
◆幅広い人事分野での業務経験(特定分野に偏らず2-3分野の経験ある方が望ましい)
◆英語力(ビジネスレベルでのスピーキング, リスニング, ライティング)
※TOEIC700点以上もしくはビジネスでの使用経験
◆マネジメント(プロジェクトマネジメント)経験


≪選考プロセス≫
書類選考→面接数次→内定

活かせる経験

◆日系企業でのグローバル人事経験、外資系企業での人事経験、人事系コンサル(制度関連)
・グローバル人事制度企画・施策・タレントマネジメント経験
・海外駐在員関連業務の経験(海外駐在経験、駐在社員の管理、外資系企業での経験など)
◆HRシステム導入経験
◆リモートでのマネジメント経験

求める人物像

◆多様性を受け入れ、目的を持った行動が出来る
◆変化を恐れないアグレッシブな姿勢
◆察知力、観察力を発揮出来る
◆仮説思考力を持っている

雇用形態

正社員

募集背景

部門体制強化に伴う募集

英語力

中級

勤務地

東京都

年収

年収目安 700~1350万前後 ※前職の経験・実績を考慮の上、決定

待遇

◆社会保険完備
◆交通費支給
◆退職一時金制度
◆確定拠出年金制度
◆社内研修制度
◆自己啓発支援制度
◆保養所(ラフォーレ倶楽部)

休日・休暇

◆年間休日124日
◆完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
◆有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
◆慶弔休暇
◆特別休暇

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