東京都|圧倒的なラインナップ数でものづくりの現場に商品を供給するグローバルカンパニー 人事・新卒研修担当

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募集終了 圧倒的なラインナップ数でものづくりの現場に商品を供給するグローバルカンパニー 人事・新卒研修担当 【AZR-030-022JAo】
圧倒的なラインナップ数でものづくりの現場に商品を供給するグローバルカンパニーにて、新卒研修の企画実行を行い、将来の経営者人材育成の一端を担っていただく人材を募集致します。

会社概要

圧倒的なラインナップ数でものづくりの現場に商品を供給するグローバルカンパニー。メーカーとして自社で製造機能を持ち、他社製品も取り扱う商社としての機能も併せ持つ事業モデルにて、アジア・米欧州を中心に拠点を拡大しております。個々の意見やアイディアを大切にし、ワークライフバランスの両立を目指しており、働きやすい環境です。

仕事内容

◆100人規模の研修企画/実行(内定者研修~入社後研修~現場研修)
◆社内の関連役員、配属先部署、メンターとの調整/合意形成
◆研修提供ベンダーとの折衝/契約/品質精査
◆若手キャリア相談窓口



【仕事のやりがい】
・新卒研修の企画/実行を通して、新卒社員の成長に直接関与している手ごたえを強く感じることができる
・新卒社員の発想/経験や、新卒向けのトレーニングにアテンドすることで学ぶことが多々ある
・裁量性が高い(企画/実行/効果測定設定までの自由度の高さ)
・社内キーパーソン/タレントと関わる機会が多くある
・新卒採用チームとの連携が強く、採用~育成までのプロセスに携わることができる
・様々なキャリアパスの可能性がある(新卒以外の人材開発、採用を含むその他人事関連業務、ビジネス等)


≪勤務時間≫
9:00~17:30(標準7時間30分)※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00

応募条件

◆社会人経験5年以上
◆直近にて、営業、マーケティング、生産管理職種のいずれかを経験されている方
※人材開発業務の経験は必須ではありません

活かせる経験

◆ファシリテーションスキル経験
◆コーチングスキル
◆ナレッジマネジメント企画・運用経験
◆リーダー、マネジメント経験

求める人物像

◆人材育成への強い熱意/使命感をお持ちの方
◆新卒社員以上に成長意欲/好奇心が強い方
◆高い柔軟性を持てる方(相手に沿ってコミュニケーションができる方)
◆戦略的発想/PDCAに沿った行動ができる方

雇用形態

正社員

募集背景

部門体制強化に伴う募集

英語力

不問

勤務地

東京都

年収

年収目安 450~800万前後 ※前職の経験・実績を考慮の上、決定

待遇

◆社会保険完備
◆交通費支給
◆退職一時金制度
◆確定拠出年金制度
◆社内研修制度
◆自己啓発支援制度
◆保養所(ラフォーレ倶楽部)

休日・休暇

◆年間休日124日
◆完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
◆有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
◆慶弔休暇
◆特別休暇

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