9つの業界に特化！経理職への転職・ハイクラス求人なら-アズール＆カンパニー

ビズリーチ主催 JAPAN HEADHUNTER AWARDSMVP受賞

（消費財、広告・エンターテイメント、流通・⼩売・サービス）
※2013年〜2021年MVP受賞歴より抜粋

アズール＆カンパニーのコンサルタントは、
全員が専門業界に精通したスペシャリスト。
あなたの経理職でのキャリアップを
全力で支援します。

企業の問題を解決できるのはどんな人材か。
そこから提案するのも、我々の仕事です。

転職後のビジョンも見据えた
的確なアドバイスを。

ラグジュアリー／アクセシブルファッションブランド部門エグゼクティブコンサルタント小島由希

転職という人生を変える重要な局面
だからこそ、
ご登録者にとって
安心して任せられる存在でありたい。

ビューティ業界の動向や各社の
採用ニーズを把握。
皆様の希望や理想に
近づけるようサポートいたします。

FMCG業界の各企業のニーズを深く理解し、
長期的な
観点に立ってアドバイスやサポートを
いたします。

エンターテイメント領域における
専門性の高いエージェンシーとして
中・長期的なキャリアを多角的に
サポートいたします。

新たな市場価値を生み出す可能性を
あらゆる面から探り、転職に導きます。

企業の立場とご登録者の立場、それぞれの
点を線でつなげ、転職成功へと導きます。

常に人材紹介会社としての「介在価値」
を考え、
アズールだからこそできるサービスを
ご提供いたします。

キャリアの可能性を広げるパートナーとして、
最大限のサポートをいたします。

CASE01　–30代男性–

転職背景

ファッション業界での経理職から徐々に職責を広げてキャリア構築された方で、マネージャーポジションで活躍できる企業への可能性を探りたいと考え、転職活動を開始。リテール業界での豊富な経験があり、即戦力として評価され、部下１名をもつマネジャーとしてご入社に至りました。

担当コンサルタントのコメント

経理という職種柄、１社１社長くしっかりと業務に携わられた点が、クライアントに好印象を与えました。部下を持つマネジャーとして入社でき、とても喜んでいらっしゃいました。

CASE02　–30代女性–

転職背景

広告会社で事業の損益分析等の業務をご経験された方でした。事業の中にスポーツイベント事業もあり、スポーツへのご興味をお持ちいただいていた為、新規事業もありビジネスプランニングの経験を求められる外資系スポーツメーカーのポジションをご提案し、ご入社。

担当コンサルタントのコメント

スポーツイベント事業を展開する企業でのFP&Aのご経験があり、ご本人もスポーツ観戦が趣味という事もあって、企業との面接も良い形で進み、内定となりました。

CASE03　–40代男性–

転職背景

上場企業での経理経験を活かして転職活動を開始。直近は外食業界でしたが、店舗展開というビジネスモデルや事業規模の大きさに親和性を感じ、ポジションをご提案。上場企業での経理経験が即戦力として高く評価を受け、タイトルを上げてご入社に至りました。

担当コンサルタントのコメント

ご提案した当初は業界の違いから、活躍のイメージが湧きにくかったようですが、業界や企業、今後のキャリアについて丁寧にお話し、高い関心を持っていただくことができました。

CASE04　–50代男性–

転職背景

外資ブランドのファイナンシャルコントローラーとして財務会計、管理会計、システムプロジェクト関連、内部統制を経験された方でした。実務経験に加え、リテールビジネスの知見とIT領域の強みを持つ点が評価され、第二創成期にあるブランドのCFOとしてご入社。

担当コンサルタントのコメント

ハードワークをこなしながらご自身にとって重要な決断をする為の時間を惜しまず、競合他社の店舗を見学されるなど、新たなビジネスへの熱意が決め手となった事例でした。

CASE05　–34代女性–

転職背景

重要なプロジェクトを任され、子育てと両立しながらハードワークをこなしてきた方でした。子供の成長を見守りたいという想いやワークライフバランスの取れる就業環境を希望され、世界的に有名なブランドを持つ大手食品メーカーをご紹介し、内定に至りました。

担当コンサルタントのコメント

年収やタイトルだけでなく、その方の生き方に見合う提案ができました。今後のビジネス展開が楽しみな企業であり、ご自身のキャリアを損なうことのない職務でご入社となりました。

CASE06　–30代男性–

転職背景

外資系大手消費財企業で培った経理財務の経験を活かし、幼少時から興味があったエンターテイメント業界で新たなキャリアにチャレンジしたいとご相談いただきました。スキルだけでなく、お人柄と熱意も企業から高く評価され、内定へと至りました。

担当コンサルタントのコメント

これまでの経理財務経験と実績に加えて、エンターテイメント業界への強い志望度をご理解いただいた企業側から更に良い条件でのオファーを出していただき、入社に至りました。

CASE07　–40代男性–

転職背景

大手企業で財務経理を中心にキャリア構築された方でした。今後はより経営に近いポジションで業務に携わりたいと考え、転職活動を開始。社長直下で資金計画・政策立案と併せて予算策定・予実管理といった業務にも関わることができるポジションで内定に至りました。

担当コンサルタントのコメント

業務範囲やキャリアパス、役割、懸念点等、企業様と連携して企業理解や意向形成で重要な点を細かく洗い出しました。透明性のある企業姿勢に共感いただき、ご入社に至りました。

CASE08　–40代女性–

転職背景

現職はEC業界でしたが、小売業界のバックグラウンドをお持ちの方で、小売業界にキャリアを戻したいと面談時にご相談頂きました。店舗ビジネスだけでなくECにも力を入れ始めている企業をご紹介し内定、入社へと至りました。

担当コンサルタントのコメント

他企業と並行して数社応募をしておりましたが、面接前後のコミュニケーションを密にとり、懸念点や確認事項を明確にすることによりスムーズな意思決定をサポートできました。

CASE0　–30代女性–

転職背景

目の前の仕事をただこなしていくという状況から、もう一歩踏み込んだ経験ができる成長中の化粧品メーカーの経理担当として入社。

担当コンサルタントのコメント

前職での業務経験の幅の広さを評価していただき内定となりました。

アズール＆カンパニーが特化している
9つの業界から厳選した経理職の
非公開求人・独自求人の一例が
以下のボタンからご覧いただけます。

外資大手ファッションブランド

年収例: 年収 1,300万円〜1,500万円

職種・役職: Finance Director

企業側が求める人材: ・リテール業界での同ポジションもしくはビジネスコントロール経験・英語力必須・マネジメント経験

業務内容: ・会社の成長戦略への提言と立案・各部門責任者とのコミュニケーション及びサポート・社内業務の分析および承認フロー等の作成・更新、リスクマネージメント・予実管理（月次・年次）、レポーティング業務、プロジェクト管理・部下のマメジメント業務

担当コンサルタントのコメント: 時流に乗ったブランド戦略で一目を置かれているブランド。先を見据えた経営戦略立案のサポーターとして、CEOを支えるポジションです。

外資系アウトドアメーカー

年収例: 年収 900万円〜1,200万円

職種・役職: FP＆Aマネージャー

企業側が求める人材: ・ブランドリテール業界でのFP&Aの実務経験・分析力に優れている方・英語力必須

業務内容: ・ブランドの財務パフォーマンスレビュー及び財務分析・短期及び長期の財務見通しのリード・FP&Aの観点からリテール店舗における開店、改装、閉店の評価プロセスのリード

担当コンサルタントのコメント: 複数のブランドを所有しており、革新的な商品を提供している外資系アウトドアメーカー企業です。

大手アパレル企業

年収例: 年収 500万円〜800万円

職種・役職: 経理マネージャー

企業側が求める人材: ・海外子会社、事業会社の経理業務経験・有価証券報告書作成実務経験・日商簿記2級以上・マネージメント経験

業務内容: ・月次経理業務・税務業務・月次決算、四半期決算、年次決算業務のサポート・連結決算・開示業務（決算短信、有価証券報告書）・会計監査、JSOX対応

担当コンサルタントのコメント: 業績好調なプライム上場のアパレル企業。日本国内だけでなく、海外でも多数の店舗を展開しており、グローバル化も進んでいます。

外資系ラグジュアリーコスメブランド

年収例: 年収 800万円〜1,100万円

職種・役職: FP&A マネージャー

企業側が求める人材: ビジネスに強い関心を持ち、議論を推進するファシリテーション能力や実行力に長けている方

業務内容: ・本国のファイナンスパートナーとの連携による日本のFP&A業務の統括・ブランド戦略に沿った年間予算策定、管理・フォーキャスト精度向上の為のシナリオシミュレーションと評価、管理・マネジメントに対するレポーティング・実績と予測を管理する為のツール導入

担当コンサルタントのコメント: 化粧品、ファッション、バッグ、時計宝飾など全世界で安定したビジネスを展開している企業です。

日系大手飲料会社

年収例: 年収 1,500万円〜1,800万円

職種・役職: ファイナンスシニアマネージャー

企業側が求める人材: ・コマーシャル及びファイナンス分野でのマネジメント経験・英語力必須・MBA、CPAの資格尚可

業務内容: ・中長期的なコマーシャル戦略を策定および実行・戦略的事業計画及び年次事業計画プロセスの開発・コマーシャルファイナンスヘッドとの協力による社内関係部門との連携・マネジメント業務

担当コンサルタントのコメント: 日本市場でのビジネスの歴史が長く、誰もが知るブランド商品を扱う外資系大手飲料メーカーです。

大手デジタルエンタテイメント会社

年収例: 年収 700万円〜1,000万円

職種・役職: FP＆Aマネージャー

企業側が求める人材: ・中期経営/事業計画の策定や年次予算策定の経験・戦略立案/プロジェクトマネジメント経験

業務内容: ・各事業の予算作成支援、予算管理・月次財務資料の作成及び分析・CFOの各種サポート業務・各事業の財務数値管理

担当コンサルタントのコメント: 国内外で様々な事業を展開しているエンターテイメント企業です。現在は新規事業の展開により力を入れている段階です。

大手日系フード企業

年収例: 年収 1,000万円〜1,300万円

職種・役職: 経理部長

企業側が求める人材: ・ハンズオンで細かな実務の対応ができる方・財務経理としての職業倫理が信念を持ち、柔軟に対応できる方

業務内容: ・連結経理業務（IFRSベース）・法定開示資料作成・監査法人対応・海外子会社対応・商品別、事業別、拠点別など様々な角度による経営分析・財務の視点による経営への提言・税務（法人税、消費税等）申告業務

担当コンサルタントのコメント: 複数の業態を持ち北米・EU圏・東アジアへ積極的に展開している業績好調な日系グローバルフード企業です。

EC事業会社

年収例: 年収 800万円〜1,100万円

職種・役職: 財務経理部長

企業側が求める人材: ・財務経理部門のマネジメント経験・事業スピードが速い企業での就業経験がある方

業務内容: ・財務、経理各部門のマネージメント業務・監査法人対応・業績予実管理、進捗管理・中期経営計画および年度予算の編成・取締役会の報告資料作成

担当コンサルタントのコメント: サブスクビジネスを展開し、業績も好調に推移。デジタルシフトしている社会のニーズにもマッチしており、更なる事業成長が期待できる企業です。

消費財プラットフォームのスタートアップ

年収例: 年収 550万円～800万円

職種・役職: 経理マネージャー候補

企業側が求める人材: ・経理実務経験3年以上・上場企業での決算開示業務またはIPO準備の経験

業務内容: IPOに向けてさらに強固なバックオフィス体制にするための新規募集・月次決算、年次決算、開示業務・経理部門体制構築・業務効率化プロジェクト等の参画・推進上場準備業務等

担当コンサルタントのコメント: 上場準備中のスタートアップ。
toC向けプラットフォームサービスで急成長中の企業です。

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VALUE 01

私たちは、やみくもな求人紹介や機械的なマッチングは行いません。
ご登録者の魅力を引き出し、それを最大限に発揮できる場所へ導くため、
何よりも「会う」ことにこだわります。
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アズールは2002年の創業以来、業界特化型のエージェントとして実績を積んできました。クライアント企業との結びつきが深く、綿密なパートナーシップを築き上げています。

クライアント企業からの信頼が厚いアズールだからこそ、非公開求人や独占求人を多く獲得。キャリアプランを実現するための魅力的な求人を、ピンポイントでご提案可能です。
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アズールは、各企業の人事と強い関係性を築いているコンサルタントが面談を行い、
内定獲得までのサポートも行う「両面型」「一気通貫型」の転職エージェントです。

選考過程における書類作成や面接対策へのサポートはもちろん、
各シーンにおける様々なご選択に際し、諸事情に即したきめ細かいサポートをいたします。
その結果、書類通過率・面接通過率・内定率が高いと一定の評価をいただいています。