8つの業界に特化！マーケティング職への転職・ハイクラス求人なら-アズール＆カンパニー

ビズリーチ主催 JAPAN HEADHUNTER AWARDSMVP受賞

（消費財、広告・エンターテイメント、流通・⼩売・サービス）
※2013年〜2021年MVP受賞歴より抜粋

アズール＆カンパニーのコンサルタントは、
全員が専門業界に精通したスペシャリスト。
あなたが希望するマーケティング転職を
全力で支援します。

企業の問題を解決できるのはどんな人材か。
そこから提案するのも、我々の仕事です。

転職後のビジョンも見据えた
的確なアドバイスを。

ラグジュアリー／アクセシブルファッションブランド部門エグゼクティブコンサルタント小島由希

ご登録者がキャリアを「宿命」と捉え、
主体的に転職活動に臨めるようサポートします。

ラグジュアリー／アクセシブルファッションブランド部門シニアコンサルタント山田映美

中長期的なキャリアプランニングでご登録者
の人生に寄り添ったサポートをいたします。

業界経験者だからこそ、
新たな可能性を追いかけます

ビューティ業界の動向や各社の
採用ニーズを把握。
皆様の希望や理想に
近づけるようサポートいたします。

FMCG業界の各企業のニーズを深く理解し、
長期的な
観点に立ってアドバイスやサポートを
いたします。

専門性の高いエージェンシーとして、
エンターテイメント業界を盛り上げる
一員でありたい。

新たな市場価値を生み出す可能性を
あらゆる面から探り、転職に導きます。

企業の立場とご登録者の立場、それぞれの
点を線でつなげ、転職成功へと導きます。

常に人材紹介会社としての「介在価値」
を考え、
アズールだからこそできるサービスを
ご提供いたします。

CASE01　–40代女性–

転職背景

外資ジュエリーブランドでブランド認知度向上のミッションを達成し、誰もが知るブランドへと成長させたことから、次なるステップを探すべく活動。前職でのノウハウが欲しい外資ジュエリーブランドと出会い、ディレクターとして部下10名を持つポジションでご入社。

担当コンサルタントのコメント

長年お付き合いのある企業様よりエクスクルーシブでお預かりした案件でした。実績に加え、バイタリティあるお人柄にクライアントが魅了され、ポジションアップでの転職が叶いました。

CASE02　–40代男性–

転職背景

大手スポーツメーカーでブランドマーケティングの経験を活かし、アウトドアの業界へ。アパレル、フットウェア、ハードギアなど過去様々なカテゴリーを担当された経験が評価され、複数ブランドのプロダクトコミュニケーションマネージャーとしてご入社。

担当コンサルタントのコメント

これまで積極的に新しいカテゴリーにも果敢にチャレンジしてきた実績があり、複数ブランドを担当するマネージャーポジションご提案。入社後も活躍されてます。

CASE03　–30代女性–

転職背景

外資でのPR/SP経験を活かして、日系のコレクションブランドへご転職。以前は外資ブランドの国内販路のご経験でしたが、グローバル展開しているコレクションブランドでも経験を活かせると考え提案。企業からラグジュアリー業界での経験を高く評価されご入社。

担当コンサルタントのコメント

外資経験の豊富なキャンディデイトにとっては変化球の提案であったようですが、これまでにない経験が積めると高いご興味を持っていただき、ポジティブな転職となりました。

CASE04　–40代女性–

転職背景

日系ブランドの商品企画や外資系ブランドのプロダクトマネージャーをご経験され、直近は新たな業界を求めて商社で就業された方でした。大手企業での経験や立ち上げ経験、幅広いカテゴリーのマーケティング経験が評価され、内定となりました。

担当コンサルタントのコメント

他業界に転職後、改めて化粧品業界への復帰を希望されご登録。豊富な業界経験を求めるリブランディングを進める企業よりコンフィデンシャルでお預かりした求人を提案し、ご入社となりました。

CASE05　–30代男性–

転職背景

前職で子会社へ出向となり、そこでマーケターとして結果を残し、業績拡大に貢献。本社へ帰任後もプロとして高い意識を持ち業務に携わられましたが、マーケターとしての今後のキャリアを考える中で、新たなチャレンジの機会があればと考え、弊社にご登録。

担当コンサルタントのコメント

ご自身が目指すマーケターとしてのキャリアを実現できる会社と考え応募。優秀な候補者が集まる人気ポジションでしたが、入念な面接対策を経て、業界を跨いだ転職を成功されました。

CASE06　–40代女性–

転職背景

外資のスタートアップ企業でマーケティングの立ち上げを担当後、本国の意向で事業縮小へ。コンテンツビジネスの知見やデジタルマーケティングの経験に可能性を感じてご提案したところ、クライアントの課題解決が可能な候補者と評価。ポジションを新設いただき、ご入社。

担当コンサルタントのコメント

クライアント人事部門長と定期的に課題や今後のニーズをお伺いしていたため、既存ポジションではありませんでしたがご提案したところ、非常にスムーズに採用まで進める事ができました。

CASE07　–40代男性–

転職背景

商品企画開発責任者としての業務にやりがいを感じていたものの、今後は市場分析に基づき、顧客が求める商品を0→1で生み出し、世に広めるプロモーションに携わりたい想いからご相談。事業規模に拘らず職域を重視し、部長グレードのブランドマネージャーでご入社。

担当コンサルタントのコメント

新しい環境で自身の立ち位置を作ろうとする明確な意識のある方でした。現在は複数のブランド横断でマネジメントされており、活躍の場をさらに広げられています。

CASE08　–40代男性–

転職背景

代理店で様々なクランアントの企業ブランディングやマーケティング戦略、製品PRを経験。事業会社での就業を目指しEC企業への転職をされました。デジタルマーケティングが中心の職責となりますがタイトル、ご年収共にアップのオファーとなり、ご入社。

担当コンサルタントのコメント

事業会社での就業希望は明確でしたが、面談時は業界不問。採用実績があるEC業界のクライアントにご相談したところ、タイミング良くオープン予定であったポジションで内定となりました。

アズール＆カンパニーが特化している
8つの業界から厳選したマーケティング職の
非公開求人・独自求人の一例が
以下のボタンからご覧いただけます。

外資大手ラグジュアリーブランド

年収例: 年収 1,100万円〜1,300万円

職種・役職: マーケティング　シニアマネージャー

企業側が求める人材: ・ラグジュアリーブランドや高付加価値の消費財
メーカーでのマーケティング経験・英語力必須・マネジメント経験

業務内容: ・日本におけるマーケティング戦略の立案と実行・グローバルと連携した360度のアクティベーションを実施・戦略的なメディアプランニングと予算管理・イベントの企画立案・チームマネジメント・本国へのレポーティング

担当コンサルタントのコメント: 複数のラグジュアリーブランドを保有する大手グローバル企業。
業績も安定しており、弊社からのご入社実績も多数ございます。

外資系フットウェアメーカー

年収例: 年収 800万円〜1,000万円

職種・役職: マーケティングマネージャー

企業側が求める人材: ・ファッション・スポーツ業界でのマーケティング経験・マネジメント経験・英語力必須

業務内容: ・フットウェア市場での自社ブランドのシェア拡大を目的とした、PR、AD、SP、VMD、イベント、デジタルによる戦略的なブランドコミュニケーションローカライズマーケティング・グローバルチームとの連携による戦略的な・APAC チームとの連携

担当コンサルタントのコメント: 今後新たに立ち上げる予定のブランドもあり非常にユニークなブランドポートフォリオを持っている企業です。

日系レザーグッズブランド

年収例: 年収 500万円〜700万円

職種・役職: マーケティングマネージャー

企業側が求める人材: ・3年以上の担当商品またはサービスにおける
マーケティング戦略の立案、実行、分析業務経験

業務内容: ・プロモーション戦略、戦術の企画立案、実行・イベント、WEB広告、交通広告などの企画、運用・予算管理・動画コンテンツを使用したプロモーション・SNSコンテンツの企画、制作・各種制作物の制作ディレクション・外部業者との関係構築、活用

担当コンサルタントのコメント: レザーグッズを製造販売している日系企業。業績好調につき、更なるビジネス拡大に向けて、積極的な採用活動をしています。

外資系大手化粧品メーカー

年収例: 年収 1,000万円〜1,300万円

職種・役職: コミュニケーションマネージャー

企業側が求める人材: ・スキンケア市場、消費者インサイトの理解が深く、デジタルリテラシーの高い方・0→1のプランニング経験

業務内容: ローンチ予定の新規ブランドにおける下記業務を担当・オムニチャネル戦略の立案、実行・メディアプランニング・オン/オフラインPR、インフルエンサー施策の立案、実行・SNSコンテンツ及びクリエイティブ管理

担当コンサルタントのコメント: 日本初上陸のスキンケアブランドローンチに伴い、ブランド・プロダクト担当と連携し、新たな価値訴求に寄与できる点が大きな魅力です。

日系大手飲料会社

年収例: 年収 1,200万円〜1,500万円

職種・役職: ブランドマネージャー

企業側が求める人材: ・消費財業界で消費者インサイトをふまえたブランド及びマーケティング戦略の立案・実行経験

業務内容: ・消費者インサイト・競合分析に基づく、ブランドの戦略・マーケティング戦略の策定、及びチームマネジメント・広告代理店や外部コンサルとの協業によるマーケティング施策の企画、実行、検証・新商品開発及びリニューアルの企画・推進

担当コンサルタントのコメント: 日系大手飲料会社が手掛ける新規事業。既にヒット商品も生まれ、国内外でスピード感を持って事業拡大しています。

大手映画会社

年収例: 年収 600万円〜800万円

職種・役職: 海外マーケティングマネージャー

企業側が求める人材: ・キャラクターライセンスビジネスにおけるクロスメディア展開の経験・日本のコンテンツの海外展開に興味がある方

業務内容: ・自社で保有するIPの海外展開における
マーケティング業務・映像配信や商品化を目的とした認知度拡大の為のメディア施策、イベント展開、デジタルマーケティング業務

担当コンサルタントのコメント: 国内外で強い人気を持つコンテンツを展開している企業です。海外向けの事業に伴う海外マーケティングの強化を目的としたポジションです。

日系サービス企業

年収例: 年収 600万円〜800万円

職種・役職: デジタルマーケティングマネージャー

企業側が求める人材: ・社内外の関係者と密に連携しながら業務を
遂行できる方・新しい価値や顧客体験を追求できる方

業務内容: ・各公式SNSアカウントの運用・各種コンテンツの制作・WEB広告の企画、立案・データ分析及びレポーティング・最新のデジタルマーケティング手法の活用、
導入・スタッフの育成、指導

担当コンサルタントのコメント: 新たな顧客層の開拓や既存顧客の満足度向上の為にデジタルを介したマーケティング強化を図っており、更なる成長が見込める企業です。

日系大手小売事業会社

年収例: 年収 900万円〜1,200万円

職種・役職: マーケティングディレクター

企業側が求める人材: ・ブランドビジネスにおけるブランド力向上や店舗送客の経験及び実績・マネジメント経験

業務内容: ・広告宣伝及びプロモーション戦略及び施策の企画/予算管理/実行・WEBマーケティングの企画、予算管理及び運用・部門マネージメント業務・その他、関連業務等

担当コンサルタントのコメント: 小売ビジネスからスタートした企業。メーカーとしての地位も確立させるべく、第二の事業拡大フェーズに入った企業です。

VALUE 01

私たちは、やみくもな求人紹介や機械的なマッチングは行いません。
ご登録者の魅力を引き出し、それを最大限に発揮できる場所へ導くため、
何よりも「会う」ことにこだわります。
- アズールのコンサルタントは、面談を通じてご本人のキャリアプランを明確にしていきます。また、企業側の求人に関する理解も深い為、キャリアプランに沿ったご提案が可能です。その為、描くキャリアと提案求人のミスマッチが少ないです。
  
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- 面談では、数年先のキャリアプランを見越したキャリアコンサルティングを行います。年収アップなど現時点における希望を叶えるための相談はもちろん、長期的なキャリアの相談も可能です。
  これから外資系・日系グローバル企業を目指す若手の方のご登録も、お待ちしております。
  
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- コンサルティングを通じて、自分では気づけなかった可能性に気付けます。相談前には想像していなかった企業への転職を実現されるご登録者も、多くいらっしゃいます。
  
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VALUE 02

アズールは2002年の創業以来、業界特化型のエージェントとして実績を積んできました。クライアント企業との結びつきが深く、綿密なパートナーシップを築き上げています。

クライアント企業からの信頼が厚いアズールだからこそ、非公開求人や独占求人を多く獲得。キャリアプランを実現するための魅力的な求人を、ピンポイントでご提案可能です。
VALUE 03

アズールのコンサルタントは、業界ごとにチームを構成しています。業界における専門知識をもとに、それぞれの職種に応じたキャリアパスに精通しています。
- 専門業界に特化したコンサルタントから、最新求人情報が受け取れます。各業界の動向や最新マーケット情報を同時に受け取れることで求人応募の判断に役立ちます。
  
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- ご登録者の情報は、各コンサルタントが業界をまたいで社内共有いたします。そのため、業界をまたいだ提案も可能です。異業界への転職を検討している方も、ぜひご相談ください。
  
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VALUE 04

アズールは、各企業の人事と強い関係性を築いているコンサルタントが面談を行い、
内定獲得までのサポートも行う「両面型」「一気通貫型」の転職エージェントです。

選考過程における書類作成や面接対策へのサポートはもちろん、
各シーンにおける様々なご選択に際し、諸事情に即したきめ細かいサポートをいたします。
その結果、書類通過率・面接通過率・内定率が高いと一定の評価をいただいています。