ただ効率よく紹介する
支援ではない。
「対面」だからこそ築ける
深い信頼関係がある。
コンサルタント
前職：人材・教育研修業界
現在の担当領域：流通/小売/EC業界
Q. 転職を考えたきっかけを教えてください。
前職では人材コンサルタントと研修講師を兼務し、多くの方と向き合う中でやりがいを感じていました。
一方で、研修業務に時間を取られることで、コンサルタント業務に十分に向き合えない状況が続き、「専門性を深めきれていない」というもどかしさも感じていました。
そのため、より専門性を高め、一貫した価値提供ができる環境でコンサルタント業務に専念したいと考え、転職を決意しました。
Q. 入社の決め手は何でしたか？
決め手は大きく2点です。
1つ目は、業界特化であること。
特定領域に絞ることで、求職者に対してより精度の高い提案ができると考えており、その環境で専門性を高められる点に魅力を感じました。
2つ目は、「会うこと」を大切にしている点です。
オンラインが主流となる中でも、対面だからこそ得られる情報や信頼関係があると考えており、その価値観が一致していたことが大きな決め手でした。
Q. 入社後、働き方はどのように変わりましたか？
最も大きな変化は、「人と向き合う時間を確保できるようになったこと」です。
前職では勤務開始時間が早く、また面談が夜に偏り、長時間勤務になりやすい状況でした。
現在は働き方の自由度が高く、求職者の方の希望に合わせて柔軟に面談を設定できています。
その結果、実際にお会いする機会も増え、一人ひとりとより丁寧に向き合えるようになりました。
Q. 成果や成長の実感について教えてください。
入社後3ヶ月で、求職者の転職支援を実現することができました。
これは、企業との強いリレーションにより質の高い求人を提案できる環境に加え、対面で信頼関係を築けたことが大きいと感じています。
また、社内には経験豊富なメンバーが多く、日々のフィードバックを通じて自身の課題にも気づくことができています。
提案の幅や深さにはまだ伸びしろを感じており、継続的に成長できる環境だと実感しています。
Q. 実際に働いてみて感じるAzureの魅力や大変さを教えてください。
魅力は、「本質的なマッチングに集中できる環境」です。
リサーチャーとの分業体制や集客基盤が整っているため、コンサルタントとしてのコア業務に集中できます。
また、KPIも単なる数ではなく、マッチングの質を重視した設計になっています。
一方で、成果に対してはシビアです。
だからこそ、自分の行動に責任を持ち、結果にコミットする姿勢が求められます。
Q. どんな方に向いていると思いますか？
人材紹介の仕事が好きで、「量」ではなく「質」にこだわりたい方に向いている環境です。
また、自律的に考えながら行動し、成果に責任を持てる方であれば、大きく成長できる環境だと思います。
コンサルタントとしての価値を高めたい方にとっては、非常にやりがいのある職場です。
