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求人情報詳細
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韓国系大手音楽エンターテインメント企業<リクルーター>AZR-096-005SHt
世界的なヒットを生み出し続ける韓国大手音楽エンターテインメント企業にて、リクルーターの募集です。
募集背景
- 組織力強化の為
仕事内容
- 日本法人全社の採用関連業務を担っていただきます。
会社や事業の成長をさらに加速させるために、組織のニーズや状況をタイムリーかつ適確に把握し、適切な人材を獲得するための採用業務を担当していただきます。
採用戦略の企画立案から実行、KPIの管理やデータ分析など、幅広い業務を通して会社の組織づくりをリードする経験を得られるポジションです。
中長期的には、ご自身の適正や志向性に合わせ、育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに挑戦・従事することも可能です。
■人員計画に沿った採用業務全般
■エージェントや求人媒体、スカウトなどを活用した母集団形成
■書類選考および各部門との調整・交渉を含むコミュニケーション
■人事面接
■オファー面談や入社前後のフォロー
■採用関連のKPI管理および改善
■法人代表や韓国本社への採用関連業務に関するレポーティング
<勤務時間>
完全フレックスタイム制
(標準労働時間 1日8時間)
<選考プロセス>
複数回の面接を想定
応募に必須な
資格・経験- ■大卒以上
■5年以上の採用経験
■人材関連業務の経験
■ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験
活かせる
資格・経験- ■事業会社の人事にて複数職種の採用業務経験
■採用マーケットで活かせるマーケティング力や営業力、先んじて施策を練る立案力
■ビジネスレベルの韓国語または英語スキル
求める人物像
- ■論理的思考能力
■ITリテラシーが高く、MS-Officeの活用経験がある方
■採用からオンボーディング、リテンションまで、一連のテーマを意識して採用業務に向き合える方
■円滑なコミュニケーション能力
■様々な関連部署/外部関係者と協力することができる協力的思考
■新しい業務/問題状況に対するソリューションを適時に見つけて解決する根性と能力
■高い目標を掲げ、目標達成のために個人・チームで協力しながらやり抜くことができる方
■組織や会社をより良くするために、自律・自発的に業務遂行できる方
■変化を恐れずに新しいことに積極的にチャレンジできる方
■経営思考を持ち、全社最適の意思決定ができる方
■組織のニーズや課題を的確に捉え、課題解決できる思考・能力のある方
■ダイバーシティ経営の推進ができる方
雇用形態
- 正社員
勤務地
- 東京都
年収・給与
- 想定年収:450~800万円(ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定)
待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度※年6万円
■季節ボーナス(年2回)
■会食費補助(社員同士での食事代を全額負担)
■長時間勤務者食事代
■夜勤 休日交通費補助
■海外出張保険サービス
■チームワークショップサポート
■新規入社者歓迎イベント
■マイカー借上補助
■各種類の食べ物、飲み物、 健康志向惣菜系提供
■カルチャーデイ(年1回)
社員全員でエンタメを楽しむ日もございます。
休日休暇
- ◆年間休日125日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆お盆休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇
◆無制限有給制度※有給取得率100%(10日以上)
職種
- 人事・総務
業種
- エンターテイメント
英語力
- 不問
企業概要
- グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、 高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、 顧客満足を実現させている韓国音楽エンターテイメント企業の日本法人です。