東京都｜日系大手アニメーション企業＜採用・人財開発・組織開発実務担当（リーダー職）＞（ID:28633）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化の為

仕事内容

※以下の中で、これまでの経験・スキルと今後のキャリア志向を確認の上、決定します
【採用領域】
・担当本部・部門における中途採用フローの企画・立案・実行・改善
・中途採用オペレーションの運用・改善
・業務効率化のための新たな採用管理システムの検討～導入

【人財開発・組織開発領域】
・各役割等級の求めるスキルを開発するための施策・教育プログラムの企画・立案・実行
・社員のバリューの自分事化に向けたワークショップの立案・実行
・中途入社者へのオンボーディング(職場適応・職務適応)施策の企画・立案・実施
・新卒新入社員の求める人物像に合わせた人財開発プログラムの企画・立案・実行
・親会社から提供される各種公開研修プログラムの社内展開、受講者管理
・各本部・部・課が抱える人財育成・組織開発の課題に対する支援策提案・実行支援・助言

＜仕事のやりがい＞
日本アニメの礎を築き、アニメ文化の伝承・発展に貢献してきた創業60周年を迎える同社は2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創るためにアニメSDGｓを掲げています。
その実現のためにアニメの作り方を変える＜作り方改革＞と、アニメの産業構造を変える＜産業構造改革＞、2つの改革を中心に、これを実現する人材育成と意識変革を支える＜人づくり改革＞を3本柱として取り組みを始めました。
これらの取り組みを支援するための組織風土作り、組織作り、人づくりの企画と実行を担うのがこのポジションに従事する方々になります。
同社は、日本が世界に誇る「アニメ」というコンテンツを未来に繋ぐための変革に携わることのできる非常に重要なフェーズにあり、経営と近い距離で業務に従事できることがこのポジションの魅力・仕事のやりがいといえます。


＜勤務時間＞
9：30～18：30（休憩12：30～13：30）


＜選考プロセス＞
複数回の面接を想定

応募に必須な
資格・経験

■事業会社において採用、人事企画、人財開発、組織開発領域のうち、いずれか２領域で３年以上の実務経験
■課題抽出〜改善・改良提案、運用構築に関して主体的に携わったご経験
■経営メンバー/ミドルマネジメント層に対しての、調整、折衝・交渉、提言のご経験
■部下育成若しくは後輩育成を自ら担当し、対象となる人財の育成計画の立案、実務遂行への助言、メンタリングのご経験
■複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂したご経験
■資料作成が可能なPCスキル（Powerpoint、Word、Excel等）を有し、自ら作成した資料で社内外のステークホルダーに説明を行ってきたご経験

活かせる
資格・経験

■人事コンサルティング会社で、クライアント企業の成長支援につながる組織コンサルティングの実務を担当したご経験
■研修会社にてクライアント企業の人財育成の課題について改善のための企画・提案を行ったご経験
■ES調査結果分析に基づいた組織風土改善の施策立案、実行段階における各部門への支援を行ったご経験
■キャリアコンサルティングスキルカウンセリングスキル、コーチングスキルのいずれかを用いて対人支援やその他の業務遂行に役立てられてきたご経験

求める人物像

■ミッション・ビジョンへの共感と、バリューの体現ができる方
■人の成長や組織の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方
■自らの成長のために継続的な学習に取り組み、得た学びを業務に活用するのはもちろんのこと、ともに働く仲間に還元ができる方
■人事としての専門性と経験を軸に自ら課題を設定し、考え、行動し、解決に導く事が出来る方（裁量を持ち、オーナーシップを持って取り組める方）
■社内外のステークホルダーと折衝、コミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築する能力を有し、他者へのポジティブな影響力を発揮できる方
■常に変化する環境や不確実な環境の中で事象を整理し、状況に合わせた最適解を見出し、これまでの経験や方法にとらわれることなく、柔軟に対応しながら、未来志向をもって新たな施策や改善施策の推進することができる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：550～650万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）

待遇・福利厚生

＜各種手当＞
・交通費全額支給（非課税限度内）
・家族手当（対象：扶養している子）

＜各種制度＞
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他＞
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度（選択制DC）
・感動体験支援制度
・同好会補助制度

休日休暇

＜2023年度実績＞
年間休日：131日

・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）

職種

人事・総務

業種

エンターテイメント

英語力

不問

企業概要

アニメーションを通して、世代を超えた感動と楽しさ、そして笑顔を日々提供しつづけている日系エンターテイメント企業。
その価値は、今や日本国内にとどまらず、世界中で高い評価を受けております。時代の変容と情報化の普及に際し、アニメーションのさらなる可能性の追求をテーマに掲げています。積極的なライセンスビジネス、デジタルコンテンツの配信、新規メディアへの対応など、アニメーションプロデュースの先駆者としての、チャレンジングな社風が魅力です。