東京都｜日系化粧品メーカー＜人事部 リーダー候補 ※東京＞（ID:28482）｜外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール＆カンパニー

募集背景

組織力強化を目的とした増員の為

仕事内容

人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。
将来は採用だけでなく、育成、教育、評価など他業務をご担当いただくことを視野に入れております。
幅広いミッションに自走的に関わって下さる「リーダー」的役割を発揮頂ける方を募集します。

＜勤務時間＞
フレックス制：7時間40分／日
コアタイム：10時～15時
残業時間：月10時間ほどとなりますが、働き方改革によりノー残業に努めております


＜選考プロセス＞
書類選考→1次面接（人事担当・現場社員）＋筆記試験（適性試験）→最終面接（役員）→内定

応募に必須な
資格・経験

■人事部で業務のご経験（特に採用・育成業務）

活かせる
資格・経験

■経理実務経験のある方

求める人物像

■社是やパーパスに共感頂ける方
■主体的に考働し、問題解決できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収・給与

想定年収：500～650万円(ご経験、ご実績に応じて決定いたします。)

待遇・福利厚生

■クリエイティブウェンズデー
毎週水曜日は、自分らしい服装で働くことで感性を磨く日としています。
また、ノー残業デーとし、プライベートを充実させて多彩な経験を積めるようにしています。

■連続休暇制度
休暇を効果的に活用してリフレッシュし、プライベートの充実を図るために、
会社の定めた通常の休日とは別に５日間連続で休暇を取得できる制度です。

■育児、介護 時短勤務
育児中は、保育園のお迎えなどでフルタイム就業が難しい場合もあります。
さまざまなライフイベントに合わせて勤務できるよう、時間短縮での就業を可能にしています。

■親子の絆制度
「子の看護休暇」ではカバーできない、入学式、卒業式、授業参観など学校行事で休暇を取ることができる制度です。
上限は子ども1人につき年5日間です。

■その他
退職金、確定拠出年金（４０１K）、育児・介護休暇、慶弔金、自社商品割引、転勤者住宅補助、
社内表彰制度、永年勤続表彰、契約施設(契約ホテル）など
保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
通勤交通費：全額支給

えるぼし、くるみん、健康経営優良法人2023の認定など「働き方改革」をテーマに数年前から様々な取り組みでワークライフバランスを改善◎

休日休暇

■土日祝（完全週休2日制）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■創立記念日休暇（6月10日）
★年間休日125日以上

職種

人事・総務

業種

日用消費財、化粧品、流通・小売

英語力

不問

企業概要

自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカーです。
代表的なスキンケア商品が累計売上５億本を超え、ロングセラーとなっています。
えるぼし、くるみん、健康経営優良法人2023の認定など「働き方改革」をテーマに
数年前から様々な取り組みでワークライフバランス改善に取り組んでいます。